Работодатели ищут как специфические, так и общие рабочие навыки при приеме на работу, в надежде найти сочетание функционального и более широкого опыта работы. Понимание различий между ними поможет вам создать более качественные резюме и дать более целенаправленные ответы во время интервью.
Функциональный против общего
Функциональные навыки работы и опыт - это те, которые относятся к конкретной задаче, часто определяемой уровнем отдела. Общие навыки и опыт включают в себя выступления, которые вы можете использовать для выполнения работы в любом количестве организаций или отделов. Например, функциональный опыт работы с персоналом может включать создание оздоровительной программы, разработку и обновление организационной структуры компании и управление программой вознаграждений работникам. Общий опыт может включать проведение групповых встреч, управление проектом или написание отчетов о выполненных проектах или встречах, которые вы посетили.
$config[code] not foundПовышение квалификации
Обучение, которое вы получили специально для отдела, является примером функционального опыта. Если ландшафтный архитектор посетит семинар по использованию конкретной программы для ландшафтного дизайна, это будет функциональным опытом. Если один и тот же человек посетит семинар по навыкам управления временем или использованию общего программного обеспечения для работы с электронными таблицами, это станет опытом улучшения общих рабочих навыков. Перечислите какие-либо внутренние или внешние курсы обучения, которые вы прошли в своем резюме, чтобы подчеркнуть эти функциональные возможности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемсертификация
Если профессиональное агентство сертифицирует вас по отраслевым навыкам, вы пройдете функциональный опыт. Специалист по теннису, который сдает экзамен по обучению теннису, получает функциональный опыт. Если этот теннисный профессионал получит сертификат CPR, это общая сертификация и опыт. Спросите свою компанию, предлагают ли они компенсацию за свидетельство служащего, которое приносит пользу компании.
История работы
Работа, которую вы делаете, является либо функциональной, либо общей. Если вы работаете в области маркетинга и создаете кампанию в социальных сетях, проводите фокус-группу для потребителей, пишете рекламную копию или создаете медиаплан, вы получаете функциональный опыт. Если вы готовите бюджет для отдела маркетинга, это может считаться общим управленческим или бухгалтерским навыком.
Функциональные резюме
В то время как большинство людей создают резюме, которые перечисляют свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, некоторые создают функциональные резюме для потенциальных работодателей. Это позволяет интервьюеру быстро найти весь ваш опыт, относящийся к определенной дисциплине, такой как маркетинг, управление персоналом, бухгалтерский учет, информационные технологии или продажи. Это часто полезно для людей с длительной карьерой и / или тех, кто сделал несколько горизонтальных движений в течение своей карьеры или занимал различные обязанности. Отправка только функционального резюме может привести к тому, что работодатели, которые могут подумать, что вы скрываете пробел в работе или опыт работы, не должны видеть их. Подумайте о создании одностраничной функциональной истории работы вместе с традиционным резюме.
