Для большинства работников их общая заработная плата - полная сумма заработной платы, выплачиваемой их работодателями, - всегда больше, чем сумма их зарплаты. Это происходит из-за ряда общих вычетов из заработной платы, некоторые из которых являются обязательными, которые работодатели удерживают каждый период оплаты. Некоторые из этих вычетов из заработной платы вы должны будете просто принять, но есть некоторые, которые вы можете уменьшить или отменить, чтобы забрать домой большую часть своей валовой заработной платы.
$config[code] not foundПодоходный налог
Нельзя обойти стороной тот факт, что ваш работодатель должен удерживать федеральный подоходный налог, а также государственные и местные подоходные налоги, если вы проживаете в юрисдикции, которая этого требует, из вашей валовой заработной платы. Тем не менее, нет причин переплачивать эти налоги в течение года, поэтому Служба внутренних доходов, а также налоговые органы штатов и местные органы власти позволяют вам уменьшить сумму, удерживаемую вашим работодателем. Чтобы уменьшить ваши налоговые удержания, вам необходимо заполнить новую форму W-4 и отправить ее своему работодателю. Как правило, чем больше пособий, кредитов и отчислений вы можете требовать в W-4, тем меньше подоходный налог будет удерживаться вашим работодателем из вашей валовой заработной платы.
Социальное обеспечение и медицинская помощь
Помимо подоходного налога, работодатели также имеют юридическое обязательство снизить валовую оплату налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Вы можете увидеть это удержание, указанное в вашей платежной ведомости, как FICA, что означает Федеральный закон о страховых взносах. Удержание этих налогов не является чем-то, что вы можете изменить, поскольку фиксированные проценты умножаются на вашу валовую заработную плату, чтобы получить сумму удержания. На момент написания этой статьи работодатели должны удерживать 6,2 процента по налогу на социальное обеспечение и 1,45 процента по налогу на медицинскую страховку из вашей валовой заработной платы, в то время как некоторые работники с более высокими доходами будут видеть дополнительный 0,9-процентный налог по программе Medicare, вычитаемый из их валовой заработной платы, превышающей 200 000 долларов США.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыборные отчисления сотрудников
Существует большое количество вычетов из заработной платы, которые ваш работодатель удерживает из вашей валовой заработной платы, которые выплачиваются только после их добровольного выбора. Наиболее распространенным примером является часть страховых взносов, которые вы платите, чтобы получить страховое покрытие в рамках плана медицинского страхования вашего работодателя. Другие выборные вычеты включают сумму, которую вы говорите своему работодателю, чтобы внести на пенсионные счета, такие как 401 (k) или на сберегательные счета здравоохранения или пожертвовать на благотворительность. Если вы хотите получать больший процент от вашей валовой заработной платы в своих зарплатных чеках, у вас всегда есть возможность выбрать более дешевый план медицинского страхования, уменьшить сумму, которую вы вносите на пенсионные и сберегательные счета, и дать указание своему работодателю больше не делать эти благотворительные пожертвования.,
Другие отчисления из заработной платы
Если компания, в которой вы работаете, является закрытым магазином, а это означает, что условием вашей работы является сохранение членства в профсоюзе, вашему работодателю, возможно, придется брать членские взносы с вашей валовой заработной платы каждый период оплаты. И если у вас есть задолженность по налогам с потребителей или задолженность по налогам, которые остаются невыплаченными, или у вас есть невыполненные обязательства по алиментам, вы рискуете получить заработную плату, что может значительно уменьшить сумму зарплаты, которую вы увидите в своих чеках.
