Запретительные приказы - это защитные судебные приказы, предназначенные для предотвращения злоупотреблений. Лицо, которому были изданы эти приказы, должно воздерживаться от определенных видов поведения, таких как насилие в семье, издевательства, преследование или физическое и сексуальное насилие. Если этого не сделать, лицо может быть подвергнуто штрафам, ущербу и аресту.
Типы
Существуют различные типы защитных ордеров, таких как «Чрезвычайный охранный ордер» или «Запрет на гражданское преследование». Они могут быть временными или постоянными, продолжительностью от пяти дней до пяти лет. Если не защищен должным образом, временный заказ может быть расширен в многолетний заказ. Влияние на занятость, существующее и перспективное, зависит от нескольких факторов. Многие работы не требуют исчерпывающей проверки биографических данных, другие требуют.
Трудоустройство
Запрет может быть опубликован и стать общедоступным документом без вашего ведома. Шансы на временный заказ, действительный в течение короткого промежутка времени, имеют меньшие шансы обнаружения во время проверки данных. Ограничительный ордер, зарегистрированный в правоохранительных органах, может иметь серьезные последствия для трудоустройства. В Соединенных Штатах все агентства имеют доступ к электронным базам данных через реестр Национального центра по борьбе с преступностью. Информация о запретительном судебном приказе может также появиться во время проверки биографии Министерства юстиции. Таким образом, влияние, вероятно, будет больше, если вы подадите заявление на работу, требующую исчерпывающих проверок, таких как тренер, молодежный наставник или даже государственная работа.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемконфликты
Запретительные приказы могут сопровождаться некоторыми жесткими требованиями, такими как невозможность ношения огнестрельного оружия. Если вы занимаетесь работой, требующей, чтобы вы имели дело с огнестрельным оружием, вас могут отстранить или потерять работу. Исключение может быть предоставлено, если будет установлено, что вы не представляете угрозу причинения вреда другим. Бывают случаи, когда сотрудникам с ограничивающими заказами назначают работу, и изменение их должностных инструкций считается необходимым. Последствия для занятости варьируются и зависят от каждого конкретного случая.
