Стандартный совет по карьере требует от вас создания новой цели резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Общие задачи мало что показывают о том, что отличает вас от других кандидатов, но целевая задача не оставляет сомнений у работодателя в том, что вы соответствуете профилю идеального кандидата. Независимо от того, как они сформулированы, общие цели имеют общую характеристику: они опираются на клише или расплывчатые описания и не содержат конкретной информации.
$config[code] not foundКлише
Работодатели видят десятки резюме с общими целями, такими как «поиск стимулирующей и полезной должности» или «получить значимую работу в стабильной и полезной рабочей среде». Такие заявления могут показаться впечатляющими на первый взгляд, и соискатели могут подумать они также подчеркивают свою честность или приверженность. Тем не менее, для многих работодателей они звучат как биржевые фразы, взятые из примеров онлайн-резюме. Кроме того, эти предложения могут применяться к любому заявителю. Люди редко ищут работу, которая им не понравится, или организацию, в которой они не будут счастливы.
расплывчатый
Ваша цель должна предлагать конкретную, конкретную информацию, которую работодатели могут использовать для оценки вас по сравнению с другими кандидатами. Если вы пишете «Чтобы получить должность в отделе кадров в компании среднего размера», вы описали не только себя, но и всех своих соискателей. Это заявление не заинтриговывает работодателей настолько, чтобы они могли прочитать все ваше резюме. Поскольку работодатели часто завалены заявками на каждое рекламируемое открытие, они быстро решают, кого исключать. Поскольку ваша цель - это первое, что они видят, они могут устранить вас, основываясь исключительно на этом.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНе приспособлен к позиции
Общая цель не привязывает ваш опыт и навыки к тому типу работы, который вы ищете. Например, если вы подаете заявление на должность старшего менеджера в некоммерческой организации, ваша цель должна подчеркнуть ваш опыт в сборе средств или вашу приверженность общественным работам. Общей целью может быть «Поиск директора по маркетингу». Однако целевой задачей может быть «Поиск позиции по маркетингу на высоком уровне в местной некоммерческой организации, обслуживающей малообеспеченных жителей с ограниченными возможностями и другими потребностями здравоохранения».
Слишком много информации
В поисках единого резюме, которое они могут подать любому работодателю, соискатели иногда предлагают слишком много деталей в своей цели. Если вы графический дизайнер, фотограф-видеооператор, не упоминайте все эти роли в своей цели, если только вы не претендуете на работу, требующую каждого из этих талантов. Вместо этого сосредоточьтесь на своей нише и на карьере, который вы ищете. Если вы будете пытаться быть всем для всех, вместо этого вы окажетесь несосредоточенным.
