Характер человека часто определяет, насколько он успешен в любой карьере. Наличие сильной трудовой этики, честность и требовательность к себе будут замечены на работе. Работодатели обычно ищут и продвигают работников, которые охватывают эти качества.
Честность
Независимо от работы, честное поведение имеет решающее значение. Изменение тайм-карты, позволяющее кому-то другому брать на себя ответственность за ваши ошибки или преувеличивающие обстоятельства на работе - все это формы нечестности. Как только работодатель поймает работника во лжи, этот работник может быть уволен. Если работник не уволен, это сомнение будет посеяно в уме работодателя. Это может заставить работодателя подвергнуть сомнению честность работника с тех пор.
$config[code] not foundЭтика
В целом этика напрямую связана с моральными принципами. Этика - это способность различать правильное и неправильное. Хотя человек может знать, что что-то не так, хорошая рабочая этика заставляет его предпринимать такие противоправные действия. Трудовая этика применяет этот принцип на работе. Когда сотрудник проявляет сильную трудовую этику, он становится жизненно важным активом компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемцелостность
Честность можно охарактеризовать как силу чьей-то честности и нравственности. Человек с сильной честностью менее подвержен влиянию людей с меньшей моральной ценностью. Работодатели хотят знать, что работник останется честным независимо от действий коллег. Честность отражает хороший моральный характер.
