Наилучший подход к ответу на вопрос о «сильных сторонах» интервью состоит в том, чтобы выявить несколько сильных, определенных качеств это выделяет тебя Эта стратегия более эффективна, чем предоставление подробного списка атрибутов, считает специалист по карьерному росту MIT Лили Чжан.
Чем поделиться
До вашего интервью, изучите описание работы выяснить наиболее неотложные нужды или требования работодателя. Придумайте план, чтобы сообщить о двух или трех преимуществах, которые помогут вам выделиться.
$config[code] not foundЧто касается работы офис-менеджера, вы могли бы сказать: «В моей нынешней роли помощника по административным вопросам я обычно оставляю за собой управление офисом, и я продемонстрировал способность координировать задачи и хорошо общаться с сотрудниками и гостями». Сосредоточив внимание на конкретных атрибутах, вы избегаете подавления менеджера по найму, появления высокомерных или смешивания с толпой.
Добавить поддержку
Любой может говорить о наличии силы. Неподдерживаемая сила - это просто хорошая концепция. Когда ты поддержи свою силу примеромВы доказываете, что знаете, что такое сила, и можете продемонстрировать, как вы использовали ее в интересах работодателя.
Что касается технической писательской работы, вы могли бы сказать: «Что отличает меня от многих технических писателей, так это то, что я высоко ценю профессионализм и общение. Мой последний работодатель регулярно хвалил меня за то, что он регулярно информировал меня о ходе выполнения задач и хорошо освещал проекты опережает сроки. "
