Закон о справедливых стандартах труда (FLSA) 1938 года стал результатом более чем 100-летних усилий по установлению минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных, защите детей на рабочем месте и ограничению количества часов, отработанных в неделю. Эти усилия были необходимы, чтобы освободить работников от «одиозной, жестокой, несправедливой и тиранической системы, которая вынуждает их истощать свои физические и умственные способности чрезмерным трудом, пока у них нет желания есть и спать, а во многих случаях у них нет Сила делать либо от крайней слабости ", согласно" Вере наших отцов ".
$config[code] not foundФон
Кампания за улучшение условий труда и заработной платы началась в Соединенных Штатах в 1830-х годах. Типичный рабочий день длился от 11 до 16 часов. Связанные с работой травмы и смерть были настолько распространены, что они вдохновили такие книги, как «Джунгли» (1906) Аптона Синклера и Джека Лондона «Железный каблук» (1907). Мужчины, женщины и дети работали бок о бок.
Ранние законы о труде
Федеральное правительство и некоторые штаты приняли законы, чтобы сократить рабочую неделю и установить минимальную заработную плату. Однако эти законы были признаны неконституционными Верховным судом. Например, в 1918 году суд вынес решение по делу Хаммер против Дагенхарта о том, что федеральный закон о детском труде является неконституционным, а в 1923 году суд постановил, что закон о округе Колумбия, устанавливающий минимальную заработную плату для женщин, также был неконституционным.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЭкономические условия
В начале 1900-х люди покидали фермы для работы на фабриках, увеличивая спрос на рабочие места в городах. Ситуация усугублялась притоком иммигрантов из других стран, также ищущих работу. Работникам платили поштучно или с низкой почасовой оплатой. Кроме того, экономика прошла через повторяющиеся циклы процветания и рецессии. Только после Первой мировой войны экономика стабильно росла. Уровень безработицы оставался на уровне 3,3 процента с 1923 по 1929 год. Но рабочие дни были долгими, условия опасными, а сверхурочных не было.
Великая депрессия
После обвала фондового рынка в 1929 году безработица подскочила до 8,9 процента к 1930 году и достигла пика в 24,9 процента в 1934 году. В 1937 году сенатор от штата Алабама Хьюго Блэк и представитель штата Массачусетс Уильям Коннери представили законопроекты в Конгрессе, чтобы «установить потолок на несколько часов и пол под заработную плату », установив максимальную возможную 40-часовую рабочую неделю; установление минимальной почасовой оплаты труда в 40 центов к 1945 году; ограничение детского труда; и «устранение условий труда, вредных для поддержания минимального уровня жизни, необходимого для здоровья, эффективности и благосостояния работников». Законопроект также предусматривал оплату сверхурочных в полтора раза больше почасовой оплаты работников за каждый час сверх 40 часов они работали за неделю. Сторонники законопроекта, в том числе об организованном труде, утверждали, что сокращение рабочих дней и требование оплаты за сверхурочную работу создаст больше рабочих мест для миллионов работников, поскольку предприятия скорее будут платить минимальную заработную плату большему числу работников, чем более дорогую сверхурочную оплату меньшему числу работников. Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах в 1938 году, и когда президент Рузвельт подписал законопроект, он назвал его «самой далеко идущей, дальновидной программой, которая была бы полезна для работников, когда-либо принятой».
