Существует тонкая грань между решимостью и отчаянием. Отчаяние - это отключение - оно может заставить потенциального работодателя задуматься, почему вы так волнуетесь. Один из способов отбросить ваше резюме - это натолкнуться на то, что вы просите о работе. Со дня подачи заявления на итоговое собеседование соблюдайте сдержанность и проявляйте профессиональную вежливость, чтобы выразить свою заинтересованность в работе, не заставляя вербовщика или менеджера по найму испытывать отвращение к вашей чрезмерно усердной технике поиска работы.
$config[code] not foundПроцесс подачи заявки онлайн
Многие онлайн-процессы подачи заявок позволяют зарегистрировать только одну учетную запись соискателя. С этой учетной записью вы обычно можете подать заявку на более чем одну работу с одним профилем. Выберите должности, которые вас интересуют, добавьте их в свою онлайн-корзину и отправьте информацию о своем профиле и резюме для рассмотрения. Если вы не подадите заявку на дюжину или около того рабочих мест, вы не столкнетесь с отчаянным желанием получить какую-либо работу. Но чтобы быть в безопасности, ограничить его двумя работами.
Приложение электронной почты
Следуйте инструкциям работодателя, если вы подаете заявление по электронной почте. Некоторые компании предпочитают, чтобы вы добавили сопроводительное письмо в текст письма и приложили свое резюме в формате Microsoft Word или аналогичном формате. В противном случае приложите свое сопроводительное письмо и резюме к электронному письму, в котором указано, например, «Уважаемая мисс Смит, мне интересно узнать больше о должности менеджера по продажам, которая была объявлена на LinkedIn. Мое сопроводительное письмо и резюме прилагаются. Спасибо мы с нетерпением ждем от вас ответа. Если необходимо, выберите «высокая важность» или «запрос на возврат» в опциях электронной почты, но не оба одновременно.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоследующий контакт
Дайте рекрутеру время выдохнуть, прежде чем вы начнете следить за своими интересами. В зависимости от компании или желанной работы, компания может получить десятки приложений или сотни из них. Дайте рекрутеру время на предварительную проверку. Если это небольшая компания, подождите пару дней, прежде чем позвонить, чтобы узнать, когда начнутся собеседования. Крупные организации со сложными системами онлайн-приложений могут иметь сотни приложений для рассмотрения, прежде чем они решат, с какими кандидатами провести собеседование. В этом случае подождите не менее двух недель, прежде чем продолжить.
Опрос
Не используя слишком беспечный тон, скажите рекрутеру или менеджеру по найму, что вам интересно узнать больше о работе. Пока вы точно не знаете, чего от вас ожидают, как вы относитесь к культуре рабочего места и менеджеру по найму, а также к материальным вопросам, таким как оплата и льготы, вы не сможете знать, «идеально ли вы подходите для работы» или хотите ли вы работа. Проявите энтузиазм, но не забывайте об этом во время интервью. Внимательно прислушайтесь к описанию работы интервьюера и серьезно подумайте о том, насколько ваша квалификация соответствует ожиданиям компании.
Окончательный выбор
Тщательно взвешивайте свое решение по мере приближения к этапу отбора или решения о найме. Вы будете в отчаянии, если примете предложение о работе еще до того, как получите его в письменной форме, поэтому попросите менеджера по найму отправить вам предложение о работе в письменном виде и спросите, сколько времени у вас есть, чтобы ответить. Но не играй трудно. Выразите благодарность за доверие менеджера по найму к своим способностям и подтвердите дату, когда вы ответите.
