Если вы не работаете по контракту, в котором указано иное, ваш начальник, вероятно, имеет право требовать, чтобы вы приходили на работу или оставались на работе, даже если вы больны. Это может быть одной из причин, почему исследования показывают, что большинство американцев говорят, что они пошли на работу, даже если они знали, что были больны и заразны. Например, в опросе Wakefield Research, проведенном в 2016 году, 69 процентов заявили, что они работают во время болезни.
Отпуск по болезни
Нет федерального закона, обязывающего работодателей предлагать отпуск по болезни или предоставляющего работникам право на отпуск, когда они чувствуют себя плохо, хотя в некоторых штатах и городах принят собственный закон об отпуске по болезни, включая Портленд, Рудный и Сан-Франциско. Независимо от требований законодательства, многие работодатели предлагают ту или иную форму больничного времени. По данным Бюро статистики труда, в 2015 году 61 процент работников частного сектора имели доступ к некоторым оплачиваемым больничным листам.
$config[code] not foundРеакция вашего босса
Большинство работников в США являются работниками по собственному желанию, то есть у них нет контракта, в котором прописаны условия их работы, и поэтому их можно уволить практически по любой причине, за исключением особых исключений в федеральном законодательстве. Это означает, что их начальник может решить, что возвращение домой, когда он болен или отказ от работы, является неповиновением, и они могут быть уволены за это.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСемейный и медицинский отпуск
В зависимости от тяжести вашей болезни вашему боссу, возможно, придется позволить вам отдохнуть. Федеральный закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам позволяет работникам, отвечающим определенным требованиям, получать до 12 недель неоплачиваемого отпуска в течение 12 месяцев. Чтобы получить право, вы должны проработать на оплачиваемого работодателя не менее 12 месяцев и проработать не менее 1250 часов в предыдущие 12 месяцев. Ваше заболевание должно быть долговременным, требовать медицинской помощи и оставлять вас нетрудоспособным в течение как минимум трех дней или требовать ряда процедур. Другими словами, вы не можете ссылаться на Закон о семейном и медицинском отпуске, чтобы идти домой с простудой.
Иди домой за своим здоровьем
Если ваш начальник разумен, он или она должен позволить вам отправиться домой, если вы заболели - и вам следует идти. Пребывание на работе, когда вы больны, не только подвергает ваших коллег риску зацепиться за все, что у вас есть, но также может задержать выздоровление. Стрессы на вашем теле могут сделать вас хуже в течение длительного периода времени. Если вы попытаетесь продолжать работать во время болезни, ваша производительность пострадает. А побочные эффекты лекарств, которые вы принимаете для уменьшения симптомов, могут сделать вашу работу еще труднее.
