То, как вы реагируете на предложение работодателя о работе, может задать тон остальным вашим профессиональным отношениям. Даже если вы принимаете, если вы не выражаете энтузиазма, работодатель может подумать, что вы не настолько привержены этой работе. Независимо от вашего решения, подчеркните, насколько вы цените предложение.
Признать трудность решения
Продемонстрируйте работодателям, что вы понимаете сложность решения вопроса о том, кто является лучшим кандидатом на работу. Это также показывает, что вы понимаете и цените тот факт, что добрались до финиша. Отвечая на предложение работодателя, произнесите что-то вроде: «Поскольку у меня есть так много квалифицированных кандидатов на выбор, я знаю, что это было трудное для вас решение. Я ценю время, которое вы провели, рассматривая меня, и я рад, что вы считаете меня подходящим человеком для этой работы ».
$config[code] not foundДайте свое решение
Вы можете выразить благодарность, даже если вам нужно больше времени, чтобы обдумать свое решение. Подчеркните, что вы рады возможности работать в компании, но добавьте, что вы хотите не торопиться, чтобы сделать правильный выбор. Спросите, когда работодатель должен получить ответ от вас, и проследите, когда вы ответите. Если вы уже знаете, планируете ли вы принять предложение, получите право на точку. Если вы должны отказаться, кратко изложите свои причины, но сохраняйте разговор положительным. Укажите, насколько вы ценили возможность пройти собеседование в организации.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФокус на будущее
Покажите работодателю, что вы стремитесь к этому и используйте свои таланты в интересах компании. Спросите, есть ли что-нибудь, что вы должны знать или принести на первый день, и узнать расписание. В некоторых компаниях вы можете не работать, а провести день, осматривая объект, встречаясь с остальным персоналом и узнавая о корпоративной культуре. Кроме того, спросите у работодателя, какие задачи вы должны выполнить в первую очередь, и о его видении на эту должность. Чем больше вы спрашиваете о своей роли в компании, тем яснее становится то, что вы рады возможности и с нетерпением ждем возможности присоединиться к команде.
Отправить благодарственное письмо
Даже если вы сообщите работодателю свое решение лично или по телефону, отправьте также благодарственное письмо. Либо электронная почта, либо обычная почта будет достаточно. Более важно, чтобы эта записка была незамедлительно доставлена работодателю, в идеале в течение двух рабочих дней. В своем письме поблагодарите работодателя за предложение и еще раз подтвердите, что вам понравилось встречаться с ним и узнавать больше о компании и должности. Если несколько человек встречались с вами и участвовали в принятии решения о найме, отправьте записку каждому. Например, возможно, вы сначала провели собеседование с менеджером по найму, а затем - с вашим потенциальным непосредственным руководителем.
