Ни один метод не может гарантировать успешный поиск работы, но некоторые методы поиска работы более успешны, чем другие. Работа в сети по-прежнему является наиболее эффективным методом поиска работы, за которым следуют интернет-советы по трудоустройству, агентства по поиску работы и прямое обращение к работодателям, независимо от того, показывают они объявления о поиске помощи или нет.
сетей
Успешные соискатели обращаются к своим друзьям и членам семьи, к контактам в социальных сетях и любым профессиональным ассоциациям или ассоциациям выпускников, членами которых они могут быть, чтобы запросить информацию о потенциальных вакансиях. Согласно руководству по поиску работы Центра профессиональной карьеры Университета Хьюстона, работа в сети является наиболее эффективным методом поиска работы. В статье «Forbes», опубликованной в 2011 году, исследование 59 133 успешных соискателей работы компании под названием Right Management показало, что работа в сети была гораздо более успешной, чем другие методы поиска работы. Сорок один процент рабочих мест в этом исследовании были заполнены через сеть в 2010 году, 45 процентов в 2009 году и 41 процент в 2008 году.
$config[code] not foundТрудоустройство
Вторым наиболее успешным методом поиска работы, согласно исследованию Right Management, было реагирование на объявления на интернет-досках вакансий. В 2008 и 2009 годах на долю советов по поиску работы в Интернете приходилось 19 процентов успешных поисков работы, а в 2010 году этот показатель вырос до 25 процентов. Несмотря на то, что этот метод является всего лишь наполовину менее успешным, чем работа в сети, этот метод все еще является важным инструментом успешной стратегии поиска работы. Чтобы увеличить ваши шансы на успех, выясните, какие доски объявлений о работе чаще всего используются работодателями в той отрасли, в которой вы хотите работать.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемАгентства по поиску работы
Третий наиболее успешный метод поиска работы, согласно исследованию Right Management, - это поиск агентства по трудоустройству.Агентства по поиску работы сопоставляют навыки, интересы и образовательный опыт соискателей с потенциальными работодателями, чтобы повысить шансы найти хорошее соответствие. По данным Right Management, на этот метод приходится 11 процентов успешных поисков в 2008 году, 9 процентов в 2009 году и 11 процентов снова в 2010 году. Хотя агентство не так эффективно, как работа в сети или реагирование на списки объявлений о вакансиях, агентство может повысить ваши шансы найти правильная работа.
Прямой подход
Консультант по вопросам карьеры Томас Дж. Денхем в своей книге «Десять советов для эффективного поиска работы» советует соискателям напрямую обращаться в компании независимо от того, работают ли они по найму или нет. Согласно исследованию Right Management методов поиска работы, на этот подход приходилось 8 процентов успешных поисков работы в 2008, 2009 и 2010 годах. Центр службы карьеры Университета Хьюстона рекомендует обратиться к человеку в компании, который контролирует людей с такими же навыками, что и ваши своя. Если этот человек скажет вам, что компания не нанимает, запросите информационное интервью. Если вы произвели впечатление на руководителя в этом интервью, вы можете позвонить позже, когда откроется вакансия.
