Закон о выплате зарплаты в Техасе, которым управляет Комиссия по трудовым ресурсам Техаса, регулирует законы об окончательной зарплате в Техасе. Если вы были уволены с работы в Техасе, ваш работодатель должен выплатить вам окончательную заработную плату в течение шести дней с даты вашего увольнения. Если вы должны получить окончательную заработную плату, ваш работодатель не может удержать вашу зарплату.
Включения
Окончательная заработная плата включает обычную заработную плату, дополнительные льготы, которые ваш работодатель согласился выплачивать вам в соответствии с установленным полисом, и любые другие формы компенсации. Все эти заработные платы должны быть выплачены в течение шести дней с даты вашего увольнения, если в соглашении или политике о заработной плате не указано иное. При наличии соглашения или политики о заработной плате применяются условия соглашения или политики.
$config[code] not foundБонусы и комиссии
Если ваш работодатель согласился выплатить вам бонус или комиссию, он должен соблюдать условия, если вы уволены. Комиссия по трудовым ресурсам Техаса настоятельно рекомендует правильно сформулировать письменные соглашения о бонусах и комиссиях, но в Техасе действуют как устные, так и письменные соглашения о бонусах и комиссиях. Если вы получили ничьи против ваших комиссий, ваш работодатель дал вам авансы в счет сумм, которые вы ожидали получить в будущих комиссиях. Ваш работодатель может вычесть ничьи из бонусов или комиссий из вашей окончательной зарплаты.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНачисленные каникулы
В Техасе работодатель должен выплатить сотруднику неиспользованное время отпуска по окончании его работы, если этого требует политика компании. Например, политика компании гласит, что только сотрудники, уволившиеся с уведомлением как минимум за две недели или уволенные, должны получать начисленные выплаты по отпуску. Это означает, что вы не получите выплату отпуска, если вас уволят.
Неспособность подписать табель рабочего времени
Ваш работодатель не может удержать вашу окончательную зарплату, если вы не подписали табель учета перед тем, как покинуть компанию. Как Техас, так и федеральный закон требуют, чтобы работодатели вели учет рабочего времени сотрудников через систему учета рабочего времени. При необходимости, чтобы определить вашу точную оплату, ваш работодатель должен обратиться к его учетным записям.
Недвижимость компании
Если вы не смогли вернуть имущество компании, такое как униформа, оборудование или инвентарь магазина, ваш работодатель может выплатить вашу окончательную заработную плату по более низкой заработной плате, если вы подписали соглашение о заработной плате. С соглашением о заработной плате ваш работодатель не может сделать определенные вычеты из вашей окончательной заработной платы, если они приведут к тому, что ваша заработная плата упадет ниже минимальной заработной платы. В этом случае, если вы не смогли вернуть имущество компании, в зависимости от количества товара, вашему работодателю, возможно, придется оплатить стоимость. Соглашение о залоге возврата имущества позволяет вашему работодателю удерживать определенную сумму с ваших зарплат. Ваш работодатель хранит удержанные суммы на счете условного депонирования для оплаты доверенного вам имущества компании. В этом случае, когда вы уволены, ваш работодатель использует деньги на счете условного депонирования, чтобы покрыть потерю предмета.
Требование о заработной плате
Если ваш работодатель отказывается выплатить вам окончательную заработную плату, вы можете подать заявление о выплате заработной платы в комиссию по трудовым ресурсам штата Техас. Вы можете получить доступ к форме через веб-сайт агентства. Вы должны подписать форму и дать клятву перед нотариусом или представителем Комиссии по трудовым ресурсам штата Техас. Приложите копию вашего последнего платежного квитанции или чека на оплату к вашей претензии, прежде чем отправлять ее по почте или по факсу в агентство. Подайте заявку до 180-го дня, следующего за датой невыплаты заработной платы.
