Координатор удержания - это специалист по кадрам, который контролирует и продвигает программы по связям с сотрудниками для удержания сотрудников.
образование
Образовательные требования включают степень бакалавра в области человеческих ресурсов, бизнеса или смежных дисциплин.
Квалификация
Большинству работодателей требуется как минимум трехлетний опыт работы с сотрудниками или соответствующий опыт, а также хорошее понимание рекрутинговых и других кадровых функций.
$config[code] not foundВидео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемобязанности
Надзор и продвижение отношений с работниками включает в себя опрос, анализ и анализ сотрудников, чтобы найти области для улучшения удержания сотрудников, продвижение программ льгот для сотрудников, а также управление новыми услугами и программами для привлечения новых сотрудников и удержания нынешних сотрудников.
Другие обязанности
Эти специалисты часто работают в тесном контакте с набором персонала для разработки оценок личности до приема на работу, чтобы помочь в поиске кандидатов, которые соответствуют организационной культуре.
Оплата труда
Действительно, в январе 2010 года средняя заработная плата по этим профессиям составила 68 000 долларов в год.
Информация о зарплате за 2016 год для менеджеров по персоналу
По данным Бюро статистики труда США, менеджеры по персоналу в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 106 910 долларов. В конце концов, менеджеры по персоналу заработали зарплату 25-го процентиля в размере 80 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 145 220 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по персоналу было занято 136 100 человек.
