После приобретения Microsoft, LinkedIn реализовал больше функций, чтобы увеличить свою пользовательскую базу, и со всеми учетными записями он работал. LinkedIn в настоящее время превысил 500 миллионов пользователей и продолжает расти. Это означает, что размещение работы для вашего малого бизнеса на сайте даст вам большой кадровый резерв соискателей, так как число продолжает расти.
Итак, как вы размещаете работу в LinkedIn? Это на самом деле очень просто, и компания старается изо всех сил ограничить количество шагов, необходимых для публикации работы.
$config[code] not foundВот пошаговый процесс, чтобы опубликовать работу в LinkedIn на вашем личном профиле, странице компании или группы. Для этого потребуется учетная запись LinkedIn, поэтому, если у вас ее нет, создайте ее здесь. После того, как вы создадите учетную запись, войдите в систему.
Как опубликовать работу на LinkedIn
На своей домашней странице вы можете нажать кнопки «Работа» или «Работа», чтобы опубликовать работу. Откроется окно, в котором вы увидите еще одну кнопку с надписью «Разместить вакансию». Нажмите здесь.
Клиенты LinkedIn, которые являются рекрутерами, будут перенаправлены на другую страницу. Все остальные будут использовать эту страницу, где вы будете указывать название вашей компании, должность и местоположение. Заполнив его, нажмите «Продолжить».
Эта страница содержит более подробную информацию о должности, а также о вашем бизнесе, уведомлениях отрасли, о том, как вы хотите, чтобы люди обращались, и типе занятости (полный рабочий день и т. Д.). Когда вы закончите, нажмите продолжить.
Далее вы установите бюджет для своего поста. LinkedIn использует модель с оплатой за клик, крайне важно установить ограничение бюджета. Это гарантирует, что ваш пост не превысит ваш бюджет. Вы платите только тогда, когда кандидаты нажимают, чтобы просмотреть вашу работу.
LinkedIn рекомендует сумму в зависимости от местоположения и типа работы. Вы можете принять его или установить собственный бюджет. Нажмите продолжить, когда вы закончите.
Здесь вы проверяете предоставленную вами информацию. Если все правильно, заполните информацию об оплате. Вы можете использовать свою кредитную карту или PayPal для оплаты. Нажмите «Порядок просмотра», затем - «Публикация работы», и все готово.
Как только работа будет опубликована, вы получите подтверждение по электронной почте. Сообщение появится на странице вашей компании (если она у вас есть), и LinkedIn поделится ею со специалистами, чьи навыки и местоположение соответствуют заданию по электронной почте в сообществе. Пользователи также могут найти его через поиск.
Вы можете управлять постом, используя некоторые инструменты, предоставляемые LinkedIn. К ним относятся профилирование совпадений с вашей публикацией работы и прямой доступ к вашим профилям соответствий. Но они также включают в себя отслеживание и управление вашими кандидатами, а также получение информации о просмотре вакансий и аналитике кандидатов. Некоторые из этих услуг являются бесплатными, в то время как другие требуют платы.
Модель с оплатой за клик
Как это настроено в LinkedIn, с вашего счета может быть списана сумма, в 1,3 раза превышающая ваш ежедневный средний бюджет в течение одного дня.Например, компания, размещающая надстройку с ежедневным бюджетом в 10 долларов, не будет платить более 13 долларов в день, если надстройка получит дополнительные просмотры. 30-дневный период с максимальным просмотром составит $ 390.
Важно помнить, что с вас будут платить только тогда, когда кандидаты нажмут, чтобы посмотреть вашу работу. Таким образом, вы платите только за людей, потенциально заинтересованных в данной должности. 390 долларов не должны отпугнуть вас от использования платформы LinkedIn. Он представляет собой максимальный потенциальный расход в такой ситуации.
Пока работа остается открытой, LinkedIn использует ежемесячный цикл выставления счетов для выставления счета. Вы можете закрыть свою работу в любое время без каких-либо штрафов.
Другие способы опубликовать работу на LinkedIn
Если вы делаете большой набор, LinkedIn имеет две службы подписки: LinkedIn Recruiter и LinkedIn Recruiter Lite. Они предоставляют больший доступ к кандидатам, больше InMails, возможность идентифицировать списки людей, которые просматривали ваши объявления за последние 90 дней и более.
Фото LinkedIn через Shutterstock
Ещё в: LinkedIn 2 Комментарии ▼
