Требовать выходного дня может быть сложно, в зависимости от политики компании и от того, ладите ли вы со своим начальником или нет. У большинства компаний и руководителей есть политика относительно того, как далеко заблаговременные запросы должны быть отправлены и утверждены. Это сделано для того, чтобы ваша работа не прерывалась во время вашего отсутствия. Жизнь, однако, является неожиданной, и иногда возникают события и обстоятельства, в которых вы не можете контролировать. Чтобы вы получили выходной с работы, при отправке запроса по электронной почте выполните следующие действия.
$config[code] not foundОпределите политику компании или отдела относительно правильной процедуры для перерыва. Многие компании требуют, чтобы запросы на перерыв были отправлены и одобрены как минимум за две недели до месяца. Знание политики вашей компании увеличивает ваши шансы на выходной.
Предложение будет доступно по телефону или электронной почте, если вы запрашиваете выходной в последнюю минуту. Ваше свободное время - ваше свободное время. Тем не менее, если вы запрашиваете выходной день без надлежащего уведомления вашего босса, информирование его или ее о том, что вы будете доступны для любых вопросов или чрезвычайных ситуаций, проявляется как чувство ответственности.
Попросите выходной в форме вопроса, а не утверждайте, что вы берете выходной. Ваш босс решает, можете ли вы иметь выходной, так что будьте вежливы, насколько это возможно.
