Финансовые директора и коллеги в смежных областях, таких как бухгалтерский учет, выполняют не только роль контролера бюджета. Хотя этот аспект важен, финансовые сотрудники выполняют несколько ролей, включая роль консультанта, инвестиционного консультанта и стратегического планировщика. Также важно научиться обслуживать потребности различных групп населения и работать совместно, поскольку часто ожидается, что финансовый сотрудник будет помогать старшему руководству в содействии долгосрочному росту и прибыльности компании.
$config[code] not foundПринять вызов
Поскольку транзакции и нормативные требования становятся все более сложными, финансовый сотрудник должен выйти за рамки своей традиционной роли. Во многих случаях финансовые директора несут дополнительные обязанности по управлению и планированию. По словам «CFO Magazine», им может потребоваться работа над проектами с адвокатами, аудиторами, членами корпоративного совета и руководителями высшего звена. Одним из примеров является процесс аудита, в котором финансовые директора разрешают споры между аудиторами и корпоративными контролерами. Чем лучше адаптируются ваши навыки, тем привлекательнее вы становитесь для компании.
Развить навыки общения
Передача сложных идей различным избирательным группам является важным навыком для любого финансового сотрудника. Профессионал в области финансов, который чувствует себя неловко, связываясь с инвесторами, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами в компании, никогда не заслужит доверия к своему руководству. Ключевые сообщения также могут быть переданы неправильно. Как участники мирового рынка, сильные финансовые директора понимают, что страны общаются по-разному, и учитывают эти вопросы, помогая компании разработать долгосрочную стратегию.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИзучать культуру
Каждый бизнес работает по-своему, и компании ожидают, что финансовые директора будут учитывать их при запуске новых инициатив и программ. Новый финансовый директор должен изучить нормы организации или корпоративную культуру и определить, насколько он соответствует ее целям и ожиданиям. Дальновидность также важна для успеха, поскольку сотрудники часто сопротивляются переменам. Если определенный риск не окупается, сотрудник должен внести любые необходимые изменения, чтобы обеспечить успех следующего проекта.
Оставайтесь организованным
Финансовым чиновникам нужен острый организационный смысл, чтобы добиться успеха. Чтобы помочь компаниям соответствовать требованиям законодательства, финансовые директора должны всегда отслеживать соответствующие данные и контролировать сотрудников, которые занимаются финансовой отчетностью и составлением бюджета. Многие из этих задач часто характерны для конкретной отрасли или организации, как отмечает Бюро статистики труда США. Например, государственные финансовые менеджеры должны быть экспертами в вопросах ассигнований и бюджетирования. Полученная информация помогает составлять отчеты о деловой активности и финансовые отчеты, а также пересматривать их при необходимости.
Стремиться к целостности
В то время как компании придают большое значение результатам и эффективности, честность остается более важной для сотрудников. Одним из признаков такого отношения является опрос 570 сотрудников «Правых консультантов», опубликованный журналом «Финансовый директор» в январе 2003 года. Двадцать четыре процента опрошенных считают честность самой важной чертой корпоративного лидера, тогда как 16 процентов процитировал целостность, мораль и этику. Финансовые служащие, которые моделируют эти черты, с большей вероятностью выигрывают у рабочих, чем те, кто этого не делает
Информация о зарплате за 2016 год для финансовых менеджеров
По данным Бюро статистики труда США, финансовые менеджеры в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 121 750 долларов США. С другой стороны, финансовые менеджеры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 87 530 долларов, то есть 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 168 790 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве финансовых менеджеров было занято 580 400 человек.
