Производительность является движущей силой роста и прибыльности компании. Согласно отчету Inc.com, опрос показал, что работодатели США ежегодно теряют около 544 миллиардов долларов из-за непродуктивных работников. Чтобы реализовать прибыльное предприятие, важно понимать, как работает производительность.
Определение
Производительность - это измерение или расчет между входами и выходами. Входные данные включают сырье, машины и рабочую силу; выходами являются произведенные товары или услуги. Если выходные данные эквивалентны входным данным, работник считается продуктивным. Если такое же количество работников начинает производить больше товаров, чем в предыдущий период, возможно, в результате изменения условий труда, производительность возрастает.
$config[code] not foundЗначимость
Производительность напрямую влияет на прибыль компании. Когда сотрудники продуктивны, они достигают большего за определенный промежуток времени. В свою очередь, их эффективность экономит их компании время и трудозатраты. Когда сотрудники непроизводительны, им требуется больше времени для завершения проектов, которые из-за потерянного времени обходятся работодателям дороже.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемпричины
Производительность связана с моральным духом сотрудников. Когда сотрудники счастливы на работе, у них появляется больше мотивации, что повышает производительность. Плохой моральный дух приводит к тому, что сотрудники освобождаются от должности.
Ресурсы
Если работникам не будут предоставлены надлежащие ресурсы, чтобы выполнять свою работу легко и эффективно, их производительность пострадает. QuoStar Solutions, служба технологического консалтинга, заявляет, что инновационные технологии являются одним из способов повышения производительности труда работодателей. Автоматизированные электронные процессы для определенных задач могут высвободить время сотрудника, чтобы они могли максимально повысить свою эффективность при выполнении других задач.
Решения
Низкая производительность может быть повышена несколькими способами. Некоторые менеджеры могут установить программное обеспечение для мониторинга, которое отслеживает действия сотрудников в течение всего дня, чтобы попытаться устранить потраченные впустую часы, в то время как другие будут пытаться повысить моральный дух сотрудников или их обучение или инвестировать в устройства, способствующие экономии труда.
