Уходя с работы, важно подать официальное заявление об отставке. Письмо не обязательно должно быть длинным или подробным, оно просто предоставляет вашему работодателю официальную запись о вашей отставке. Он также информирует работодателя о важной информации, такой как ваш последний день работы.
Определите вашу дату отставки. Обычно работодатель уведомляет вашего работодателя за две недели до ухода с работы, поэтому ваше заявление об отставке должно быть передано вашему руководителю за две недели до вашего последнего рабочего дня.
$config[code] not foundАдресуйте свое письмо. Ваше письмо должно быть адресовано вашему руководителю, но может также потребоваться отправить его в отдел по работе с персоналом вашей компании. Проверьте политику вашей компании.
Напиши свое письмо. Письмо должно быть кратким, но должно содержать информацию о том, что вы подаете в отставку, и дату, когда вы подаете в отставку. Вы также можете выразить благодарность своему руководителю и коллегам и предложить им помощь в течение переходного периода, пока вы не уйдете. Вам не нужно включать в письмо причины, по которым вы уходите, хотя вы можете. Вы должны сохранять профессиональный тон и позитивный настрой.
Подпишите письмо.
Доставь письмо. Лучше всего доставить письмо лично своему руководителю в назначенное время встречи. В это время вы можете поблагодарить руководителя и упомянуть, что вы узнали и чему научились за время пребывания на этой должности. Вы также можете предложить, что вы можете сделать, чтобы помочь во время перехода, и проинформировать своего руководителя о состоянии текущих проектов и других вопросах, которые вы покидаете.
