Промышленная психология - это область психологии, посвященная пониманию и управлению трудовыми и организационными отношениями. Промышленные психологи могут работать непосредственно для бизнеса в качестве консультанта, предоставлять консультации для сотрудников или предлагать бизнесу советы по поиску и найму нужных сотрудников. Независимо от их конкретной роли, промышленные психологи могут оказать положительное влияние на производительность компании и моральный дух сотрудников.
$config[code] not foundВнедрение новых политик
Промышленные психологи могут использовать свои знания в области человеческой психологии и организационных отношений, чтобы помочь компаниям внедрить новую политику, способствующую улучшению условий труда. Например, новые предприятия могут использовать промышленных психологов, чтобы помочь им разработать стратегии, чтобы определить, какие характеристики сотрудников необходимы для выполнения конкретной работы. Созданные предприятия могут заключать договоры с психологами для устранения конкретной проблемы, например высокой текучести кадров, или для помощи своим сотрудникам в переходе к важному переходу, например переходу на новое руководство.
Улучшение производительности и удовлетворенности работой
Согласно исследованию промышленной психологии 2014 года, опубликованному в Журнале экономики труда, люди работают усерднее, когда они счастливее. Промышленные психологи могут помочь работодателям решать проблемы, связанные с производительностью работников, предлагая решения, улучшающие психическое здоровье работников. Например, они могут предоставить консультации о наиболее эффективных стилях управления для конкретного типа сотрудников или о том, как помочь сотрудникам справиться с конфликтами между семьей и работой.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНавигация по изменениям в карьере
Промышленные психологи могут предоставить индивидуальное консультирование лицам, которые нуждаются в помощи для определения изменений в карьере или адаптации к изменениям на рабочем месте. Например, промышленный психолог может помочь новому отцу, который пытается вернуться на работу после рождения ребенка. Аналогичным образом, промышленный психолог может консультировать недавно уволенного сотрудника, сотрудника, планирующего смену карьеры, или стажера, который ищет руководство по профессии, которую он должен продолжить.
Расширение сотрудничества на рабочем месте
Работодатели часто выполняют упражнения по построению команды, и промышленные психологи могут максимизировать эффективность этих действий. Психологи могут консультировать работодателей о том, как развивать больше сотрудничества и уважения между работниками, а также помогать разрабатывать политику, которая делает рабочие места более сплоченными и дружелюбными. Когда есть конкретная проблема - например, издевательства на рабочем месте - промышленные психологи могут поговорить со всеми сторонами, чтобы найти взаимоприемлемое решение.
