Запрос на увольнение может быть сложным, потому что есть риск разозлить компанию и поставить под угрозу вашу профессиональную репутацию. Однако, при правильном выполнении это может привести к взаимовыгодному решению как для вас, так и для компании. Важно сосредоточиться на том, как увольнение пойдет на пользу компании, чтобы избежать негативного влияния.
Преимущества компании
Для компании, которая сталкивается с сокращением бюджета или с необходимостью урезать свою заработную плату путем увольнений, может оказаться реальным преимуществом увольнение кого-либо из добровольцев. Если неизбежные увольнения являются общеизвестными, это идеальный угол, чтобы следовать при запросе увольнения. Если вы в настоящее время не находитесь в рубке, вы можете немного упростить работу руководства, обратившись к своему руководителю и запросив увольнение самостоятельно. Объясните, как ваше увольнение пойдет на пользу компании, предотвратив увольнение другого сотрудника, который хочет сохранить свою работу.
$config[code] not foundНагрузка
Чтобы быть уволенным, вы должны продемонстрировать, что ваше отсутствие не повредит компании. Если вы обнаружите, что у вас минимальная рабочая нагрузка или вы знаете, что ваши должностные обязанности могут выполняться другим сотрудником или отделом, это может помочь продать идею добровольного увольнения. Компания не собирается увольнять кого-то, чья рабочая нагрузка необходима. Поэтому вам необходимо разработать легко выполнимый план распределения ваших текущих задач и обязанностей.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемАутсорсинг Работа
Другой способ обратиться к вашему работодателю с просьбой об увольнении - продемонстрировать, как он может сэкономить деньги, передав свою должность на аутсорсинг, а не передавая ее другому сотруднику. Например, если вы работаете в маркетинге, для компании может быть более выгодным использование внешнего маркетингового агентства. Если вы работаете в сфере технологий, специалист по внештатным технологиям также может привести к экономии средств. Использование сторонних поставщиков и фрилансеров означает, что компания не рассчитывает на зарплату или льготы.
Преимущества компании
Увольнение помогает не только бюджету компании с точки зрения урезания бюджета заработной платы, но и сокращению затрат на выплату пособий. Уволенный работник означает, что работник больше не будет иметь право на получение медицинских пособий через компанию. В зависимости от того, какие медицинские покрытия вы выбрали, и от того, что компания вносит в пользу здоровья сотрудников, это может означать значительную экономию для компании. В качестве сотрудника вам необходимо будет обратиться за медицинской помощью в другом месте, например, через супруга, пособия COBRA или через обмен медицинской страховки.
