Руководитель бизнеса - это тот, кто курирует большой отдел в компании. Названия каждого руководителя различны, но обязанности одинаковы; лицо, отвечающее за все технологические вопросы, может называться главным технологическим директором или технологическим директором. Большинство руководителей предприятий несут тяжелую ответственность за свои подразделения и работают по многу часов.
Главный технический директор
Эти руководители, также известные как CTO, контролируют техническое подразделение компании. Обычно они принимают решения относительно типов технологий, которые будет использовать вся компания. Технология может охватывать выбор принтеров, телефонов, компьютеров и интернет-сетей, которыми будут пользоваться все сотрудники. Они остаются в курсе технологических новостей, чтобы решить проблемы.
$config[code] not foundГлавный бухгалтер
Главный бухгалтер (CAO) курирует бухгалтерское подразделение компании. В обязанности входит установление стандартов бухгалтерского учета для других, соблюдение федеральных правил бухгалтерской отчетности и внесение вклада в годовой отчет, который содержит важную бухгалтерскую информацию.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемГлавный финансовый директор
Финансовый директор (CFO) отвечает за финансовые подразделения. Финансовые директора также тесно сотрудничают с САО, поскольку финансы и бухгалтерский учет имеют некоторые сходства. Они проводят финансовый анализ финансовых вложений компании и показателей ее акций. Они также знают о финансовом состоянии своих конкурентов.
Директор компании
Главный исполнительный директор является главой всех исполнительных органов. Он часто является публичным лицом компании. Среди известных руководителей были Стив Джобс из Apple и Майкл Делл из Dell Computers. Они обычно получают максимальную отдачу от всех в компании. Генеральный директор вносит свой вклад в годовой отчет и подтверждает, что информация является достоверной.
Фон и образование
Каждая из этих ролей, как правило, требует степени магистра или около 10 лет опыта работы в аналогичной должности. Например, многие CTO имеют ученую степень в области компьютерных наук или информационных технологий, а также многолетний опыт работы в софтверной компании. Многие руководители бизнеса набираются изнутри, потому что сотрудники, принимающие на работу, понимают деятельность компании.
