Непоколебимая ответственность - лучшее противоядие от изменчивой изменчивости. Сегодня действительно легко сбиться с пути, отвлекаться и отставать.Требования быть выдающимся работником, владельцем малого бизнеса или высокопрофессиональным профессионалом сегодня не могут быть более требовательными.
Независимо от того, на какой стадии жизни или карьеры вы находитесь, мы постоянно манипулируем, многозадачны и балансируем, чтобы попытаться удержаться на плаву, вырваться вперед, оставаться впереди и найти время для себя.
Я обнаружил, что неуклонная ответственность перед моим профессионализмом, постоянная приверженность принятию перемен, сохраняя при этом чувство юмора, равносильны решению проблемы неопределенности и нестабильности. Все становится лучше, но все еще неопределенно и нестабильно.
Подотчетность перед нами, нашими клиентами и нашими сетями может держать нас на правильном пути. Кроме того, когда мы берем на себя ответственность, мы обычно лучше понимаем, когда мы НЕ на верном пути. Вместо того, чтобы действовать, когда уже слишком поздно, подотчетность может дать нам интуицию, чтобы оценить, как в действительности идут наша жизнь и карьера. Мы можем использовать эту интуицию, чтобы быстро двигаться, исправлять и корректировать.
Управление персонала США сообщает, что положительные результаты подотчетности включают в себя:
- улучшенная производительность
- больше участия и вовлеченности
- повышенное чувство компетентности
- повышенная приверженность работе
- больше творчества и инноваций
- высокий моральный дух и удовлетворенность работой
Так есть ли кто-нибудь читающий это, кто не хочет этих преимуществ?
В своей книге «Революция подотчетности» Марк Самуэль говорит:
«Подотчетность означает, что люди могут рассчитывать друг на друга, чтобы соблюдать обязательства по производительности и соглашения о связи. Подотчетность может привести к усилению синергии, безопасному климату для экспериментов и изменений, а также к улучшению решений, потому что люди чувствуют поддержку и доверие ».
Вот 5 ключей, которые могут повысить профессиональную ответственность:
1. Профессиональные привычки - Следуйте ежедневному расписанию, блоку времени, расставьте приоритеты, организуйте и делегируйте. Практика дисциплины.
2. После процесса - Составьте план своих намерений, целей и направления и будьте настойчивы и терпеливы с тем, как он разворачивается.
3. Безупречное исполнение - Будьте последовательны в том, как вы выполняете свой ежедневный процесс и действия. Будьте гибкими и готовы настраивать вещи по мере их возникновения.
4. Последовательная оценка - Всегда будьте рецензирующими, опрашивающими и получающими отзывы. Проводите фокус-группы со своими клиентами и следите за тенденциями.
5. Практика, практика, практика - Делайте все, что вам нужно сделать, и у вас хорошо получается, что это не только естественно для вас, но и то, что вам не нравится, не всегда хочется иметь дело, и не так естественно для вас! Тренируйтесь, репетируйте и повторяйте то, что делает вас эффективным и дает результаты.
Будучи отличным стрелком штрафного броска в баскетболе, нужно охотиться за сотнями штрафных бросков в день. Практика движения и скручивание руки снова и снова - вот что бросает победные выстрелы в сцепление.
Готовы ли вы практиковать ответственность, чтобы победить?
- Взять личный инвентарь
- Береги себя лучше
- Наймите карьеру или бизнес-консультанта или тренера
- Расставляйте приоритеты и решайте несколько вопросов одновременно, которые могут иметь наибольшее значение
Готовьтесь, приходите и говорите, готовые, желающие и способные делать все возможное каждый день, и вы настраиваетесь на лучшее.
Ключевое фото через Shutterstock
12 комментариев ▼
