Это отличная книга для чтения в течение следующих нескольких недель или месяцев в преддверии осеннего спортивного сезона. Но Оборот команды они не просто используют командные виды спорта в качестве примеров, у них также есть немало бизнес-примеров.
В конце концов, бизнес - это не что иное, как группа людей, работающих вместе - как команда.
В Оборот команды Авторы обсуждают ключевые параллели между бизнесом и спортом. Одна параллель, например, состоит в том, что каждому требуется преданный лидер; кто-то, кто готов встать и сказать правду большей организации. Это сообщение часто принимает форму чего-то вроде: «Вы действительно не так хороши», а затем «Мы можем стать лучше».
Авторы привносят спортивную психологию в мир бизнеса
Джо Фронтьера и Даниэль Лейдл совместно руководят Meno Consulting, фирмой, которая занимается переворотом в культуре, развитием команды и развитием лидерства. Оба имеют докторскую степень в области спортивной психологии в Университете Западной Вирджинии, где они служат адъюнкт-профессорами в программе изучения лидерства.
Вы также можете прочитать их статьи «О лидерстве» в The Washington Post.
Неудивительно, что опыт авторов в спортивной психологии находит отклик у лидеров бизнеса. И спорт, и бизнес оцениваются по производительности. А также Оборот команды исследует, как деловые и спортивные лидеры мотивируют свои команды к общей цели.
Положите 6 шагов к успеху, чтобы работать на свою команду
В своих многочисленных интервью с лидерами бизнеса и спорта Фронтьера и Лейдл раскрыли шесть ключевых шагов, которые должны сделать команды, чтобы перейти от худшего к первому:
- Ведущий мимо потери: Внимательно посмотрите на то, где вы находитесь, и расскажите об этом правду.
- Стремление к ростуПосле того, как вы примете реальность, вы должны увидеть прошлое и предаться новому будущему.
- Изменение поведения: Эта стадия превращает планирование и разговор в фактическое выполнение действий.
- Принимая невзгоды: Domino's Pizza - это пример компании, которая сталкивается с препятствиями, используя их для достижения успеха.
- Достижение успеха: Как только ваша команда начинает побеждать, следующим шагом будет сосредоточиться на том, что будет дальше. Таким образом, ваш выигрыш - это не конец, а начало.
- Воспитание культуры превосходства: Этот заключительный этап включает интервью с Дэном Руни из Steelers и то, что нужно для защиты и поддержания династии. Просто для забавы, вы также можете подумать о том, где Penn State пошла не так на этом этапе, когда они уничтожили бренд и династию, на создание которой ушли десятилетия.
Возможно, самой мощной главой книги является Глава 7, где авторы предлагают очень тщательную рабочую книгу или сборник пьес, которые вы можете использовать со своей командой, чтобы создать свой собственный оборот.
Почему командный поворот обращается к спортивному манекену
Оборот команды действительно говорил со мной, и я самопровозглашенный спортивный манекен. Я следую только за двумя футбольными командами; мой родной город Стилерс и Пенн Стейт (ну, по крайней мере, пока не случился весь этот беспорядок, теперь мне нужно расстояние). Но в обоих случаях я могу сказать, что наблюдал за игрой этих команд не из-за спорта, как такового, а из-за всего, о чем говорят Фронтиера и Лейдл в Оборот команды.
Эта книга мне понравилась, потому что она углубилась в эти тонкие аспекты успеха любой организации и дала мне инструментарий, который я могу использовать для привлечения и зачисления во все команды, частью которых я являюсь.
Я также думаю, что эта книга идеальна для тех владельцев бизнеса (таких как я), которые являются неотъемлемой частью виртуальных команд, в которых вы иногда руководите, а затем - в других случаях. Я нашел понимание и советы в этой книге неоценимыми, помогая мне мотивировать и управлять командами, в которых я участвую.
Вам не нужно отказываться от командных перемен
Я бы порекомендовал Оборот команды как деловая книга, которую вы прочитали для себя и поделились со своими коллегами и членами команды. Это не книга для организаций, терпящих крах, это книга для любой организации, которая требует участия более чем одного человека.
Часто говорят, что никто из нас не достигает успеха самостоятельно; успех идет по пятам тех, кто был до нас, и тех, кто работает с нами. Оборот команды это, безусловно, книга, которую вы захотите использовать, чтобы выиграть игру в бизнес.
Комментарий ▼
