Хьюстон (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 4 мая 2011 г.) - Владельцы малого бизнеса нанимают больше работников и повышают компенсацию в ожидании роста бизнеса в 2011 году, согласно последнему опросу деловой уверенности, опубликованному Insperity (NYSE: NSP), ведущим поставщиком решений в области людских ресурсов и повышения эффективности бизнеса для лучших американских предприятий., В то время как 23 процента считают, что в настоящее время происходит экономический подъем, 40 процентов ожидают, что это произойдет во второй половине 2011 года или позже, а 35 процентов остаются неуверенными.
$config[code] not foundНесмотря на то, что настроения владельцев бизнеса, измеренные опросом, свидетельствуют о растущей готовности быть более агрессивными в ближайшие месяцы, внутренние данные Insperity свидетельствуют о том, что эти же предприниматели по-прежнему придерживаются более консервативного подхода к бизнес-решениям, связанным с занятостью. Компенсационные показатели из базы Insperity, насчитывающей более 5700 малых и средних предприятий, показывают, что по сравнению с прошлой осенью средние комиссионные, выплачиваемые торговому персоналу, снизились до 5,4 процента против 8,8 процента в ноябре прошлого года. Оплата сверхурочной работы составляла 8,0 процента от обычной, по сравнению с 8,9 процента, о котором сообщалось в ноябре прошлого года, и оставалась ниже уровня 10 процентов, что часто вызывает потребность в дополнительных сотрудниках.
В опросе, проведенном 19-21 апреля, когда его спросили, как они управляют количеством сотрудников компании, 37 процентов респондентов ответили, что добавляют новые должности, по сравнению с 24 процентами ранее; 57 процентов заявили, что они поддерживают нынешний уровень укомплектования штатов, а не 67 процентов; и только 6 процентов увольняют работников.
«Малый и средний бизнес предпринимает шаги в соответствии с медленно растущей экономикой, одновременно находя способы превратить препятствия в возможности. Мы начинаем двигаться в правильном направлении, руководствуясь гибкостью и адаптивностью этого жизненно важного сегмента бизнес-сообщества », - сказал Пол Дж. Сарвади, председатель и главный исполнительный директор Insperity.
Экономика снова была названа в качестве основной краткосрочной проблемы 68 процентами владельцев бизнеса, но по сравнению с 77 процентами в ноябре; затем 46 процентов - рост расходов на здравоохранение против 54 процентов ранее; 45 процентов ссылаются на реформу государственного здравоохранения; и 36 процентов, перечисляя контролирующие операционные расходы. Что касается долгосрочных проблем, 73 процента сказали, что они либо очень обеспокоены, либо имели повышенную обеспокоенность по поводу дефицита федерального бюджета и общего государственного долга; 61 процент обозначил экономику; 60 процентов указаны потенциальные повышения налогов; и 59 процентов назвали расширение правительства и его влияние на бизнес.
Отвечая на вопрос об их трубопроводах для нового бизнеса на оставшуюся часть 2011 года, 53 процента респондентов ответили, что они ожидают роста продаж по сравнению с 38 процентами прошлой осенью, что представляет собой значительное увеличение; 31 процент предсказал, что он останется прежним; 8 процентов ожидали снижения продаж, а 7 процентов были не уверены.
Кроме того, 76 процентов владельцев и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса заявили, что они либо выполняют, либо превышают свои планы на 2011 год, по сравнению с 67 процентами в последнем опросе; в то время как остальные 24 процента сообщили, что у них дела идут хуже, чем ожидалось.
Опрос также показал, что 54 процента участников ожидали сохранения вознаграждения работников на текущих уровнях в течение 2011 года; 31 процент запланированных увеличений - по сравнению с 26 процентами в последнем опросе; 3 процента ожидаемого снижения и 13 процентов были не уверены.
Что касается их текущей прибыльной деятельности, 72 процента назвали повышение уровня обслуживания клиентов в качестве ведущей стратегии. За этим пристально следили 69 процентов, которые рассчитывали продать новые счета; 41 процент сказали, что добавляют новые услуги или продукты; 30 процентов респондентов указали, что ведут переговоры с поставщиками; и 27 процентов назвали инвестиции в новые улучшения.
О бездействии
Insperity, надежный консультант лучших американских компаний на протяжении более 25 лет, предоставляет множество человеческих ресурсов и бизнес-решений, призванных помочь повысить эффективность бизнеса. Консультанты Insperity Business Performance Advisors предлагают наиболее комплексное решение Workforce OptimizationTM на рынке, которое обеспечивает административную помощь, лучшие преимущества, сокращение обязательств и систематический способ повышения производительности. Дополнительные предложения включают решения MidMarket, управление эффективностью, управление расходами, время и посещаемость, организационное планирование, проверка занятости, услуги по подбору персонала, пенсионные услуги, бизнес-страхование и технологические услуги. Решения Insperity для повышения эффективности бизнеса поддерживают более 100 000 предприятий с более чем 2 миллионами сотрудников. С доходом в 2010 году свыше 1,7 млрд. Долларов, Insperity работает в 55 офисах по всей территории Соединенных Штатов.
Больше в: рост малого бизнеса
