Это, вероятно, не удивит вас: ожидается, что расходы на здравоохранение вырастут на 8,5 процента в 2012 году - немного больше, чем в этом году на 8 процентов, в соответствии с годовым За номерами отчет о медицинских расходах, недавно опубликованный Научно-исследовательским институтом здоровья PwC. В отчете есть как хорошие, так и плохие новости для работодателей. Во-первых, хорошая новость: внося изменения в свои планы медицинского страхования, работодатели, вероятно, могут снизить расходы до 7 процентов. Теперь плохо: работники США все чаще пользуются медицинскими услугами, поскольку стресс после кризиса сказывается на их здоровье.
$config[code] not foundPwC говорит, что медицинские расходы увеличились ниже ожидаемых показателей в 2011 и 2010 годах, потому что очень многие американцы были безработными, не имели медицинской страховки или не могли позволить себе медицинское лечение, даже если у них было страховое покрытие. В настоящее время неудовлетворенный спрос на услуги вызывает более широкое использование медицинской помощи, и PwC заявляет, что работодатели и страховщики сообщают о новых претензиях в связи с болезнями, вызванными стрессом.
Тем не менее, несколько факторов снизят медицинские расходы в 2012 году, в том числе:
- Увеличенное распределение затрат: Работодатели все чаще переносят бремя растущих медицинских расходов на работников. Планы с высокой франшизой были наиболее быстро растущим типом плана в 2011 году, согласно PwC.
- Основные брендовые препараты выходят за рамки патента: Некоторые из самых популярных лекарств выйдут из-под патента в 2012 году, поэтому пациенты смогут использовать больше дженериков.
- Работа с поставщиками вне сети: Работодатели также увеличивают франшизы, что помогает отговорить работников от использования более дорогих поставщиков услуг вне сети.
Как реформа медицинского страхования повлияет на расходы в 2012 году? Минимально, говорит PwC. Части Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании, имевшие место до 2012 года, были небольшими изменениями, которые работодатели уже учли. Следующая группа изменений (включая расширение Medicaid, биржи медицинского страхования, субсидии на покупку частного страхования, мандаты для работодателей на предоставление страховки и мандаты для частных лиц на покупку страховки) не начнут действовать до 2014 года.
Как вы можете уменьшить свои расходы на медицинское страхование? PwC спросила работодателей, какие изменения они вносят в свои планы, и нашла:
- 84 процента работодателей планируют внести изменения в дизайн плана, чтобы компенсировать новые расходы, связанные с реформой здравоохранения.
- 86 процентов работодателей ожидают переоценки своей общей стратегии льгот.
- 50 процентов работодателей рассматривают возможность значительного изменения или отмены субсидий компании на зависимое медицинское страхование.
- 89 процентов работодателей ожидают увеличения своих усилий в области здравоохранения и хорошего самочувствия.
Лучший способ снизить затраты - это ходить по магазинам. Работайте со своим страховым агентом, чтобы получить предложения от различных поставщиков. Быть преданным одному провайдеру может стоить вам больших затрат. Вы также можете опросить своих сотрудников, чтобы узнать, какие льготы им важнее всего и без чего они готовы обойтись.
Сотрудники заинтересованы в том, чтобы их охват (и доступ к нему был доступным). Но многие понятия не имеют, сколько стоит страхование, особенно если ваш бизнес оплачивает большую часть их страховых взносов. Будучи честным с ними относительно того, сколько стоит страхование, и заручиться их помощью в поиске решений может иметь большое значение для поиска ответа, который соответствует потребностям каждого.
6 комментариев ▼
