Ставки высоки в собеседовании. Вы хотите произвести наилучшее впечатление. Обзор вашей истории трудоустройства может выявить непривлекательные детали. Тем не менее, умение общаться по сложным вопросам может превратить ваши негативы в позитивы и увеличить ваши шансы на успешное интервью.
Длительные периоды безработицы
Работодатели автоматически рассматривают длительные периоды безработицы как негативное отношение к вам. Если вы обвиняете ситуацию исключительно в экономике, вы, похоже, не хотите брать на себя ответственность за свои действия. Объясните, что вы ждали правильной возможности стать доступной, демонстрируя умение взвешивать ваши варианты. Это также показывает, что вы не отчаянно нуждаетесь в трудоустройстве. Olympic Staffing Services, калифорнийское агентство по трудоустройству, предлагает, чтобы вы продемонстрировали свою продуктивность, рассказывая о профессиональном обучении или волонтерстве, которое вы прошли во время продолжительной безработицы.
$config[code] not foundВопрос о слабости
«Скажи мне одну из своих слабостей» - это сложный и сложный вопрос для интервью. По словам Дугласа Б. Ричардсона, который возглавляет национально признанную карьерную консалтинговую фирму, взятие силы и превращение ее в слабость - наихудший ответ. Это опекает интервьюера, утверждает Ричардсон. Он советует, что лучший ответ на этот сложный вопрос - честный. Расскажите интервьюеру о реальной слабости, но объясните, что вы сделали, чтобы ее преодолеть. Например, брать на себя слишком много обязанностей может быть слабостью, но научиться делегировать и практиковать тайм-менеджмент являются ценными решениями.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОтсутствие опыта
Решение проблемы нехватки опыта является сложной задачей. Если вы признаете это слабостью, вы даете интервьюеру повод не брать вас на работу. Вместо этого дайте ответ, подчеркивающий ваши навыки и будущие достижения компании. Хотя вам может не хватать опыта в конкретной должности, у вас, вероятно, есть опыт работы с одним или несколькими аспектами работы. Отдел кадров Университета имени Бригама Янга советует вам рассказать интервьюеру о накопленном вами опыте. Говорите с уверенностью и индивидуальностью. Представление себя в качестве подходящей личности для работы может быть столь же ценным, как и большой опыт работы.
Проблемы с коллегами
Интервьюеры часто просят вас обсудить, как вы отреагировали на особенно сложную ситуацию. Согласно Департаменту труда штата Нью-Йорк, работодатели задают этот вопрос, чтобы понять ваше будущее поведение. Держитесь подальше от негатива при ответе на этот запрос. Обвинение других заставляет вас казаться неприятным или трудным. Работодатели рассматривают как вашу личность, так и ваш опыт работы. Дайте ответ, который фокусируется на решении проблемы, а не на самой проблеме.
