ГОРНЫЙ ВИД, Калифорния (пресс-релиз - 7 сентября 2011 г.) - Elance, ведущая платформа для онлайн-занятости, объявила сегодня результаты своего ежегодного исследования тенденций найма малого бизнеса. Опрос показал, что перспективы работы для людей, работающих в Интернете, хорошие, поскольку многие компании по-прежнему принимают онлайн-найм в качестве основной стратегии, чтобы оставаться гибкими в сегодняшнем экономическом климате. Малые и средние предприятия также показывают, что адаптивность и эффективность являются ключевыми мотивирующими факторами для найма онлайн-профессионалов, причем 73% предприятий называют гибкость для быстрого увеличения и уменьшения в качестве ключевого преимущества, а 60% указывают на более быстрое время найма по сравнению с традиционным наймом. подходы, дающие огромную экономию времени.
$config[code] not found«Компании получают гибкость, нанимая на работу в контингент работников», - сказал Фабио Розати, генеральный директор Elance. «И ищущие работу онлайн ищут работу где угодно, потому что они могут дистанционно коммутировать и работать удаленно с большей легкостью. Онлайновые рабочие платформы, которые соответствуют спросу и предложению и делают возможным удаленное управление, позволяют предприятиям достигать огромных улучшений в гибкости и производительности ».
Компании получают больше пробега с гибридными моделями найма
Все больше компаний планируют расширить свой онлайн-найм, воспользовавшись преимуществами гибкой команды экспертов по требованию.Восемьдесят три процента предприятий планируют нанять не менее 50% своих работников в режиме онлайн в течение следующих 12 месяцев, и почти половина всех предприятий планируют сделать 90% своего найма онлайн. Только 10% респондентов планируют нанять 90% на месте и 10% онлайн в следующем году, что свидетельствует о сильной заинтересованности бизнеса в расширении внутренних групп с профессионалами в облаке.
Интернет-работники играют ключевую роль для бизнеса, причем 87% респондентов указали, что онлайн-подрядчики являются важной частью их бизнеса. Вот несколько ключевых факторов, побуждающих компании к найму в Интернете: экономия средств (85%), гибкость в увеличении и уменьшении (73%) и более быстрое время найма (60%). На самом деле, 94% испытали как минимум 25% экономии времени при найме онлайн, в то время как 76% сократили свое время на 50% и более. Кроме того, 89% респондентов осознали значительно сокращенное время проектных циклов, в то время как 66% сократили половину или больше времени завершения проекта.
Опыт Trumps Age и стоимость в онлайн найме
В то время как стоимость обычно считается главной причиной, по которой компании нанимают онлайн, компании указали, что главными критериями для найма онлайн являются опыт, продемонстрированный через отзывы / рейтинги (64%) и образцы / портфолио работ (63%). Только 30% респондентов указали стоимость в качестве главного соображения при найме онлайн.
Опрос также показал, что диплом высшего учебного заведения не является автоматическим преимуществом для онлайн-профессионалов, и только 1% предприятий указали это в качестве основного предложения при найме. Кроме того, вопреки давним предположениям, ни один из предприятий не назвал возраст самым важным критерием при найме онлайн и 2% указали местоположение.
Прогноз Солнечно для найма в облаке
Поскольку большая часть страны сосредоточена на росте рабочих мест и тенденциях найма, новости из традиционного сектора занятости принесли мало утешения. Опрос показал, что 64% предприятий не нанимали новых сотрудников, эквивалентных полной занятости, в течение последних 12 месяцев, и только 15% планируют нанять штатных сотрудников или работников в течение следующих 12 месяцев.
В отличие от этого, перспективы найма в Интернете показывают многообещающие результаты: 84% респондентов сделали как минимум два онлайн-найма за последний год, а 75% предприятий планируют увеличить или сохранить уровень расходов на найм онлайн-профессионалов в течение следующих 12 месяцев.
Это не тот, кого ты знаешь, а то, что ты делаешь
Наличие присутствия в сети уже не просто приятно, а важная бизнес-стратегия. В то время как предприятия используют онлайн-таланты буквально для сотен уникальных навыков и талантов, многие находят ценность в профессионалах, которые могут внести свой вклад в разработку, дизайн и контент, необходимые для ведения бизнеса в Интернете. Респонденты опроса назвали веб-программистов / разработчиков (73%), графических дизайнеров / мультимедиа-экспертов (63%) и авторов / блоггеров / создателей контента (39%) наиболее ценными онлайн-профессионалами своего бизнеса за последние 12 месяцев.
Работая на своих условиях
Многозадачность выходит за рамки цифровой эпохи, так как опрос показал, что многие профессионалы подрабатывают как предприниматели. Тридцать шесть процентов респондентов говорят, что они открывают или управляют бизнесом, работая на полных или неполных традиционных рабочих местах, в то время как 57% респондентов владеют своим собственным бизнесом в качестве полной занятости.
Об исследовании: Elance проводила этот опрос с 16 по 19 августа 2011 года. В онлайн-опросе приняли участие более 300 американских компаний Elance. Для получения дополнительной информации об опросе и просмотра результатов посетите
О Elance: Elance, ведущая в мире платформа для онлайн-работы, помогает компаниям нанимать и управлять в облаке.
Для предприятий, желающих укомплектовать команду почасово или по проектам, Elance предлагает мгновенный доступ к квалифицированным специалистам, работающим в режиме онлайн. Elance предоставляет инструменты для найма, просмотра работы по мере ее продвижения и оплаты результатов. Elance быстрее и экономичнее, чем советы по трудоустройству, кадровые фирмы и традиционный аутсорсинг.
Для квалифицированных специалистов, которые хотят работать в Интернете, Elance предлагает доступ к квалифицированным клиентам, виртуальное рабочее место и гарантированную оплату за отличную работу. Подрядчики уже заработали более 425 миллионов долларов на платформе Elance.
Компания является частной компанией со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, штат Калифорния. Для получения дополнительной информации посетите Elance на www.elance.com.
