Розничная торговля может быть быстро развивающейся рабочей средой, требующей компетентных лидеров на уровне магазина, чтобы гарантировать, что клиенты обслуживаются должным образом и цели продаж достигнуты. Часто менеджеры и помощники менеджеров являются единственными наемными или полностью занятыми сотрудниками, поэтому их обязанности требуют больше времени и усилий, чем у других сотрудников. Есть способы, которыми вы можете подготовиться к собеседованию с помощником менеджера, которое позволит интервьюеру знать, что вы достаточно квалифицированы и готовы принять вызов.
$config[code] not foundРазведчик впереди
Вы никогда не хотите опаздывать на интервью. На самом деле, прибытие на 10-15 минут раньше - идеальное решение. Если вы не знакомы с местом проведения собеседования, проложите маршрут до запланированной даты собеседования примерно в то же время, когда запланировано собеседование. Это позволяет вам узнать об условиях движения, обустройстве парковки и о том, сколько времени потребуется, чтобы добраться туда.
Платье для успеха
Первое, на что интервьюеры обращают внимание на соискателей, помимо резюме, - это внешность кандидата. Вы хотите сделать профессиональную внешность, не перегружая деталь. Например, если вы проводите собеседование в качестве помощника менеджера в магазине, где продаются автозапчасти, вам может не потребоваться носить костюм, хотя вы захотите надеть что-то аккуратное, чистое и профессиональное. Если вы сомневаетесь, склоняйтесь к консерватизму с вашими выборами. Помните, что менеджер магазина, менеджер по персоналу или региональный менеджер будет брать у вас интервью. Одевайся так, как будто ты принадлежишь к этим людям профессионально. Удалить лишние украшения и видимые пирсинг. Пояса должны быть заполнены, а одежда должна хорошо облегать, но не плотно прилегать. Если вы курите, воздержитесь от этого перед собеседованием, чтобы ваш аромат не просочился - и подлейте духи.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИсследуйте компанию
Во время интервью вас, скорее всего, спросят: «Скажите, что вы знаете о нашей компании» или что-то в этом роде. Не попадайся на плоскостопие. Тщательное исследование организации, касающееся продуктов, которые она несет, количества магазинов, планов расширения и стратегии роста, показывает, что вы заботитесь о компании и работе. Большая часть этой информации может быть найдена на веб-сайте самой компании, но всегда копайте дальше, вводя название магазина или компании в предпочитаемую вами поисковую систему. Это может принести дополнительную информацию из новостных статей или отраслевых отраслевых публикаций. Также разумно пройтись по одному из магазинов, чтобы узнать о демографии персонала и его целевом клиенте. Обязательно включите ваши ответы о компании, а также ее миссии в ваши ответы на собеседования, чтобы вы могли показать, что ваши навыки имеют отношение к компании и должности.
Сделать это о них
В качестве кандидата на управление ваши ответы на собеседованиях должны быть сосредоточены на том, что вы сделали для продвижения вперед предыдущих работодателей, а также на том, как вы помогли своим сотрудникам добиться успеха. Так как большинство предприятий рассматривают предыдущие результаты как показатель будущего успеха, подготовка ответов, подобных этим, показывает, что вы готовы взять на себя новую руководящую роль. Практикуйте свои ответы перед зеркалом или с другом или членом семьи, чтобы помочь себе подготовиться.
Приди Оборудованный
Принося папку с ручкой, ваш контактный лист и еще две копии вашего резюме показывает готовность и уважение. Вам понадобится ваш контактный лист на тот случай, если вам нужно заполнить заявку и у вас нет времени искать имена и номера.Принесите блокнот, чтобы записать соответствующую информацию во время процесса, но не сосредотачивайтесь на этом, отводя взгляд от интервьюера в течение длительных периодов времени. Готовность показывает независимость и уверенность в себе, ожидаемую от лидера. Не заставляйте интервьюера искать информацию, которую вы уже должны иметь.
Думай о вопросах
Нервы влияют на всех в интервью в той или иной степени. Разумно думать об общих повседневных вопросах о розничных интервью, чтобы заранее отрепетировать свои ответы. Общие вопросы включают в себя: «расскажи мне о себе», «приведи пример серьезной проблемы на работе и как ты ее решил» и «каковы твои самые большие слабости?» Также подготовьте пару ключевых вопросов для интервьюера. Вопросы, подходящие для кандидата на управление, включают «как вы относитесь к своей компании по сравнению с конкурентами» и «какого типа целевого клиента вам трудно выиграть». Меньше задавайте вопросы о своем личном продвижении и больше о том, что вам нужно знать, чтобы помочь компании.
