Миннеаполис, Миннесота (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 12 января 2009 г.) - Achievance®, Inc. сегодня запустила AchievanceHR (SM) - программное приложение для управления эффективностью работы сотрудников по требованию, предназначенное для того, чтобы сделать компании более эффективными и конкурентоспособными, одновременно облегчая работу менеджеров.
Американским компаниям необходимо изменить способ управления своими людьми, и это сообщение о том, что Achievance®, Inc., новый поставщик инновационных кадровых решений, делится со своими клиентами. Сегодняшние менеджеры на переднем крае, забитые либо неэффективными бумажными кадровыми системами, либо потерянные, не имея ни одной системы, не имеют инструментов, позволяющих эффективно управлять своими людьми и своим бизнесом.
$config[code] not found«Фронтлайн-менеджеры испытывают огромное давление по двум причинам, - говорит Делмар Ден, главный исполнительный директор Achievance, Inc.« Во-первых, у них есть цели компании - встречаться с меньшими ресурсами. Им необходимо понимать и оценивать эффективность работы своих сотрудников и прямых отчетов, но они все еще используют устаревшие и ручные бумажные процессы, которые не могут помочь обеспечить тот уровень, который нужен менеджерам данных сегодня ».
«Во-вторых, даже если у менеджеров были системы, которые помогли им более эффективно оценивать сотрудников, в деловом мире существует недопонимание относительно роли целей и оценок. Цели должны быть для менеджеров - сотрудник успешно выполнил задачу к установленному сроку? Оценки являются инструментами для HR, чтобы определить, как работник работает в целом. Менеджеры тратят слишком много времени на субъективные оценки ».
Поиск решений этих двух проблем побудил развитие AchievanceHR; новый вид инструмента управления эффективностью работы сотрудников, предлагаемый через Интернет с использованием все более популярной модели доставки программного обеспечения как услуги (SaaS). Доступ к нему со стороны менеджеров, специалистов по персоналу и любого сотрудника, которому предоставляется доступ за доступную ежемесячную абонентскую плату, обеспечивает инструменты организационной иерархии, инструменты управления эффективностью сотрудников в реальном времени и функции управления целями в одном синхронизированном продукте.
В частности, AchievanceHR специально разработан для изменений в структуре компаний и в том, как сотрудники работают сегодня. Старая нисходящая организационная структура прошлого сменилась несколькими проектными командами, в которых сотрудники проводят дни, работая с разными менеджерами и лидерами. Эта система управления эффективностью работы сотрудников позволяет менеджерам одновременно отслеживать, оценивать и поощрять своих сотрудников в рамках этих нескольких групп и иерархий, в конечном итоге выявляя и компенсируя лучших сотрудников и выявляя области для развития и дополнительного внимания.
Программное обеспечение должно идти в ногу с тем, как на самом деле работают люди «Мы изменили способ работы», - говорит Диана Ван Блариком, директор по решениям, Achievance, Inc. «Сегодня мы работаем в кластерах, небольших группах и проектных группах одновременно. У нас много разных руководителей и руководителей команд, многие из которых никогда не дают отзывов для оценки эффективности. А старая бумажная система отслеживания того, как работают сотрудники, просто не успевает. Старые системы не могут обеспечить уровень детализации или данные в реальном времени, необходимые для того, чтобы компания оставалась эффективной и прибыльной сегодня. Такие инструменты, как AchievanceHR - это путь вперед ».
Что такое AchievanceHR и как он работает? * AchievanceHR - это новый тип человеческих ресурсов, разработанный для облегчения работы руководителей на переднем крае, делая управление эффективностью сотрудников проще и эффективнее * Продукт подчеркивает критические различия между целями и оценками, позволяя менеджерам устанавливать и отслеживать эффективное решение задач, основанных на задачах, к крайним срокам * Менеджеры создают цели SMART (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и основанные на времени), назначают их каждому сотруднику и отслеживают статус каждой цели. * Предлагается как многофункциональное интернет-приложение (RIA) через Интернет с использованием модели доставки «программное обеспечение как услуга» (SaaS), AchievanceHR помогает руководителям первых линий отслеживать, анализировать и оценивать работу отдельных лиц и нескольких групп в рамках своей организации на в то же время * Простой в использовании интерфейс позволяет специалистам по персоналу (HR) или администраторам перетаскивать функциональные возможности, чтобы быстро создавать корпоративную или командную иерархию и назначать сотрудников в эти группы. * Дополнительные функции позволяют менеджерам по персоналу вводить конкретные критерии измерения, рейтинги и дескрипторы для оценки эффективности * Предназначен для нелинейных способов работы компаний в настоящее время: один сотрудник может существовать одновременно во многих рабочих группах, а менеджер в одной команде может быть членом команды в другом проекте * Продукт собирает данные о производительности и управлении сотрудниками в режиме реального времени в центральном хранилище, когда люди используют систему. Это позволяет глубже анализировать производительность в рамках всей организации * AchievanceHR можно использовать сразу после онлайн-подписки, но он легко настраивается для организаций, которые хотят его настроить «Некоторые из этих новых способов ведения дел могут показаться простыми или даже достаточно очевидными, - говорит Лео Штайдель, технический директор, Achievance, Inc., и системный архитектор AchievanceHR, - но на самом деле они окажут огромное положительное влияние на повседневную жизнь. жизнь менеджеров и предоставляет компаниям оперативные данные, которые будут способствовать принятию организационных решений, повышению производительности и прибыльности ». О Achievance®
Achievance, Inc. производит лучшие на практике программные решения для работы с персоналом. Обладая более чем 25-летним опытом работы с персоналом и программным обеспечением, компания предлагает клиентам простое, доступное и легко настраиваемое решение, предоставляемое в виде онлайн-службы управления эффективностью работы сотрудников, что позволяет менеджерам вернуться к эффективному ведению своего бизнеса. Для получения дополнительной информации о достижениях, пожалуйста, посетите www.achievanceinc.com.
