Обучение в классе или за его пределами - процесс для многих на протяжении всей жизни. Непрерывное обучение поддерживает личностный рост и развитие. Те, кто нуждается или хочет структурированного обучения, зависят от закулисной работы менеджеров по образованию. Эффективные менеджеры по образованию отвечают за надзор за реализацией и выполнением образовательных программ. Они создают политику и оценивают способы улучшения обучения. Эти менеджеры работают на разных должностях, от директоров государственных школ до менеджеров по корпоративному обучению. Они также работают в различных средах, включая государственные учреждения, колледжи, университеты и частные предприятия.
$config[code] not foundКлючевые компетенции
Оценка потребностей студентов и планирование правильного подхода для удовлетворения этих потребностей являются ключевыми компетенциями для менеджеров образования. Они обеспечивают надзор за анализом, разработкой и реализацией образовательных программ. Менеджеры также интегрируют информационные технологии в учебные программы, чтобы улучшить процесс обучения студентов. Им нужны сильные навыки управления проектами, чтобы держать программы и проекты в нужном русле. Менеджеры в сфере образования также нуждаются в навыках видения и стратегического планирования, чтобы материал был свежим, инновационным и соответствовал текущим требованиям к навыкам и знаниям в сфере найма. Кроме того, менеджеры по образованию должны быть компетентны в управлении финансами и бюджетом.
Мягкие навыки
Менеджеры по образованию должны обладать лидерскими способностями руководить, влиять, мотивировать и развивать членов команды. Навыки общения и аудирования также важны для предоставления четких инструкций учащимся, родителям, корпоративным партнерам и другим заинтересованным сторонам. Вам понадобится умение совмещать различные приоритеты и обязанности, для чего необходимы навыки организации и управления временем. Когда проблемы вспыхивают, у менеджеров должны быть сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, чтобы решить их.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбязанности и ответственность
Основные обязанности менеджера по образованию включают наблюдение за разработкой учебных программ и управление учебными планами и программами. Вы будете работать со своей командой над разработкой и реализацией целевых программ, направленных на повышение навыков и знаний целевой аудитории. Примером целевой программы являются курсы с отличием для одаренных студентов. Менеджеры по образованию также несут ответственность за поддержку потребностей персонала, подготовку отчетов о состоянии и финансах, ведение записей и поддержку учебных библиотек и других ресурсов для поддержки своих программ.
Рабочий стаж
Многие опытные менеджеры в сфере образования поднимаются по служебной лестнице, чтобы руководить организациями в реализации образовательных программ и учебных программ. Эти менеджеры приобретают необходимые компетенции через опыт работы. Например, если вы учитель, у вас уже есть достаточный опыт и навыки, необходимые для менеджера по образованию. Корпоративные тренеры и менеджеры по персоналу также имеют профессиональный опыт работы в качестве менеджера по образованию.
образование
Минимальные требования к образованию для менеджеров по образованию включают степень бакалавра и свидетельство о преподавании. Некоторым работодателям требуется степень магистра или доктора наук на руководящих должностях. Исследования в области образования, разработки учебных программ, разработки учебных программ и управления бизнесом - все это обеспечивает прочную основу для карьеры менеджера по образованию.
Информация о зарплате за 2016 год для менеджеров по обучению и развитию
По данным Бюро статистики труда США, менеджеры по обучению и развитию в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 105 830 долларов США. С другой стороны, менеджеры по обучению и развитию заработали зарплату 25-го процентиля в размере 78 050 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 139 260 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по обучению и развитию было занято 34 500 человек.
