Ваш бизнес планирует провести праздничную вечеринку в этом году? Если нет, у вас много компании. По данным Challenger, Gray & Christmas Inc., только 65% компаний планируют провести праздничную вечеринку в этом году - самый низкий показатель с 2009 года.
В том же году только 62% предприятий провели праздничные гуляния - но Великая рецессия была в самом разгаре, и сокращение расходов стало основной причиной такого подхода «Бах, обман». Что мешает работодателям праздновать этот год?
$config[code] not foundДвижение #MeToo является вероятным виновником, согласно отчету Challenger, согласно которому почти 60% компаний обеспокоены ненадлежащим поведением на вечеринке в офисе. Также возможно, что с более удаленными, виртуальными или домашними сотрудниками компании находят все более непрактичным собирать всех на это мероприятие.
Но не проводить праздничную вечеринку - это настоящий позор. Три четверти сотрудников с нетерпением ждут ежегодной вечеринки, согласно опросу Evite, состоящему из 2000 сотрудников. Компании, которые проводят вечеринки, планируют потратить столько же, сколько в прошлом году, или больше, сообщает Challenger.
Способы держать под контролем праздничную вечеринку вашей компании
Если вы не хотите быть Скруджем в этом году, как вы можете провести веселую, праздничную и уместную корпоративную праздничную вечеринку? Следуйте этим советам.
Сосредоточьтесь на том, о чем заботятся сотрудники. По словам Эвите, общение с коллегами и вкусная еда - это главное, чего ждут сотрудники на праздничной вечеринке. Создайте обстановку, в которой достаточно времени для общения и общения, а также для обеспечения достаточного количества еды (что также помогает не допустить пьянства сотрудников).
Уточнить ожидания. Если вы еще не обсуждали сексуальные и другие формы домогательств со своими сотрудниками, сделайте это перед вечеринкой. (Приблизительно 37% сотрудников в опросе Evite были свидетелями того, как коллеги целовались или иным образом становились романтичными на их праздничной вечеринке.) Также хорошей идеей будет отправить электронное письмо перед вечеринкой, напоминающее всем о стандартах, которые вы ожидаете.
Контроль потребления алкоголя. По данным Evite, 57% вечеринок компании привлекают как минимум одного работника, который слишком много пьет и / или болеет алкоголем. По сообщениям Drinks Business, наблюдается тенденция к умеренности или вообще не употреблению алкоголя, поэтому вам даже не нужно подавать спиртное. Если вы решили предоставить алкоголь, заранее выясните, какие у вас проблемы с ответственностью, и ограничьте чрезмерную снисходительность, выпуская билеты на напитки, подавая алкоголь только на короткое время, и нанимая профессиональных барменов, которые могут сказать, когда кто-то рискует быть переоцененным. Вы также можете оплатить проезд Uber или такси для сотрудников.
Сделайте это семейным делом. Приглашение супругов и детей на праздничную вечеринку - отличный способ уменьшить неподобающее поведение и чрезмерное употребление алкоголя. Рассматривайте вечеринку скорее как корпоративный пикник с дневным залом, более непринужденной атмосферой и семейными мероприятиями, такими как рисование лица, рассказывание историй или изготовление праздничных поделок, чтобы развлечь детей. (Если вы нанимаете развлечения, такие как комик, клоун, группа или диджей, проверьте заранее, чтобы убедиться, что их набор подходит для всей семьи, без внушительной музыки или потенциально оскорбительных шуток.)
Сосредоточьтесь на веселых впечатлениях. Традиционные праздничные офисные вечеринки могут быть довольно скучными - и у сотрудников меньше шансов попасть в неприятности, когда запланированы мероприятия для участия. Проводите глупые игры и конкурсы, такие как конкурс «Уродливое Рождество / свитер Хануки», и предлагайте призы.
Привлекайте удаленных сотрудников. Если ваши удаленные сотрудники не достаточно близко, чтобы прийти на вечеринку, есть еще способы заставить их почувствовать себя частью праздника. Используйте видеоконференции для обмена речами и тостами на вечеринке. Создайте несколько конкурсов, в которых они могут участвовать на расстоянии; например, они могут публиковать фотографии своих уродливых рождественских свитеров. Обменивайтесь фотографиями вечеринки в Интернете, чтобы удаленные сотрудники могли увидеть самое интересное. Наконец, поскольку вы не тратите деньги на еду и напитки удаленных сотрудников на мероприятии, важно отправить им «пакет услуг», полный вкусностей или подарочную карту, которую они могут использовать, чтобы повеселиться самостоятельно.
Праздничная вечеринка компании, возможно, изменилась, но это все еще традиция, которую стоит сохранить. Выполнив действия, описанные выше, вы можете устроить вечеринку, которая понравится всем.
Фото через Shutterstock
1 комментарий ▼
