Ваш малый бизнес имеет дело с увеличенной рабочей нагрузкой и большим спросом со стороны клиентов и клиентов? Это хорошая вещь. Но в условиях неопределенности экономики многие из нас опасаются брать на работу штатных сотрудников, чтобы справиться с нагрузкой, даже когда мы перегружены.
Ну, есть решение - и оно ближе к дому, чем вы думаете. Я впервые написал о тенденции «сельского аутсорсинга» по тенденциям малого бизнеса летом 2010 года, когда несколько новостных агентств сообщили об этой практике. По сути, сельский аутсорсинг означает аутсорсинг рабочих мест, но вместо аутсорсинга в Индию или Китай рабочие места передаются на аутсорсинг малым и сельским общинам в Соединенных Штатах.
$config[code] not found
Поскольку экономика медленно набирает обороты, я с радостью сообщаю, что тенденция развития сельского сектора продолжает расти, согласно новому исследованию oDesk, глобальной онлайн-платформы занятости. Последний «Отчет о занятости в Интернете» oDesk, ежемесячный анализ состояния онлайновой рабочей силы, показывает, что небольшие города опережают своих коллег в крупных городах как по активности в сети, так и по количеству часов, отработанных на одного подрядчика.
По данным oDesk, небольшие города (с населением менее 15 000 человек) опережают крупные города по количеству онлайн-работников на душу населения. Мало того, у них пропорционально больше «активно работающих» онлайн-групп населения по количеству отработанных часов на одного онлайн-подрядчика. В среднем подрядчики в небольших городах работали в январе более 175 часов - намного выше, чем в среднем по рабочим в Нью-Йорке (70 часов), Сан-Франциско (54 часа) и Лос-Анджелесе (23 часа).
«Рабочим в небольших городах нужен доступ к работе, и Интернет может помочь им найти работу в глобальном масштабе». говорит генеральный директор oDesk Гари Сварт.
В целом, спрос на онлайн-работу в январе достиг рекордно высокого уровня - было зарегистрировано 71 000 рабочих мест в Интернете. Какие виды работников большинство предприятий хотят нанять? Больше всего постов было занято в сфере веб-разработки / ИТ, написания и ведения блогов, графического дизайна, SEO и личных или административных помощников.
Мне приятно слышать, что люди в самом сердце находят работу через онлайн-аутсорсинг. Для малого бизнеса с ограниченным бюджетом аутсорсинг удаленным сотрудникам - это разумный путь, когда требуется больше рабочей силы. Но аутсорсинг за рубежом может привести к проблемам с качеством, проблемам со связью и задержкам из-за различий в часовых поясах (я сам разбирался с этим). Если вы можете получить работу, которую вам нужно сделать, удаленным сотрудником, почему бы не попытаться сделать это в США?
Создание новых рабочих мест для людей в США является беспроигрышной ситуацией для владельцев малого бизнеса, нанятых ими подрядчиков и общей экономики США.
Ещё в: Рост малого бизнеса 10 комментариев ▼
