Glassdoor только что опубликовал свой ежегодный список лучших мест для работы на 2018 год. Отчет включает в себя 50 рабочих мест малого бизнеса, начиная от технических стартапов и заканчивая автомобильными компаниями. Но хотя компании в списке разнообразны, у многих из них есть несколько общих черт.
Этот список является частью ежегодной премии Glassdoor Employe's Choice Awards, которая включает в себя списки лучших рабочих мест в ряде различных категорий. Список предприятий малого и среднего бизнеса включает в себя предприятия с числом занятых менее 1000 человек. А Glassdoor составляет списки, просматривая отзывы сотрудников.
$config[code] not foundТаким образом, для других малых предприятий, которые ищут лучших кандидатов, это может помочь взглянуть на некоторые качества, которые сотрудники ищут на рабочем месте.
Сара Стоддард, эксперт сообщества Glassdoor, сказала в интервью по электронной почте «Small Business Trends»: «Сегодня ищущие работы получают больше информации о своем рабочем месте, чем когда-либо прежде, учитывая огромное количество информации, доступной в Интернете, в том числе на таких сайтах, как Glassdoor, о культуре компании, возможностях карьерного роста, плати и пр. Таким образом, используя общие темы среди лучших мест для работы и понимая, что сотрудники ожидают в высоко оцененных компаниях в разных отраслях, работодатели могут оценивать свои собственные процессы найма, культуру компании, стратегии лидерства и т. Д., Чтобы наилучшим образом соответствовать своим сотрудникам «Нужны и создают наилучшие возможности для них, чтобы они оставались заинтересованными и занимались своей работой в течение длительного времени».
Что делает малый бизнес отличным местом для работы?
Вот некоторые из общих черт, которые объединяют лучших работодателей малого бизнеса.
Они имеют открытую, расслабленную рабочую среду
Одним из факторов, которые сотрудники ценят на рабочем месте, является культура. В частности, они склонны ценить открытое общение и семейную атмосферу.
Big Switch Networks - одна из компаний в списке, похвалившихся за это качество. Системный инженер сказал о компании в обзоре Glassdoor: «Хорошая и открытая культура. Люди узнаются на высшем уровне на регулярной основе, когда они выходят за рамки. Вы можете сразу увидеть влияние вашего вклада (культура небольшой компании) ».
Они ценят сотрудничество
Рабочие также, кажется, любят совместную среду. Они хотят знать, что их идеи могут оказать влияние и что у них есть возможность работать вместе с другими людьми с отличными идеями, которые могут помочь компании расти.
Robinhood - это биржевая торговая компания, предлагающая такой тип рабочей среды. Менеджер компании сказал: «Компания действительно ценит сотрудников. Это действительно легко представить идеи и реализовать их. Вы являетесь частью невероятно быстро растущей компании ».
У них отличные члены команды
По этой причине сотрудники также очень заботятся о других сотрудниках, которых они окружают ежедневно.
Компания с высокими оценками в этой области является клиентской платформой Podium. Директор компании сказал: «Подиум - это организация, в которой вы оказываетесь в окружении людей, умнее вас, но те же люди готовы вмешаться, обучать, вносить свой вклад и вести вас к тому, чтобы стать лучшими».
Они делают лидеров доступными
Лидерство также может оказать серьезное влияние. Сотрудники хотят работать в месте, где лидеры доступны и открыты для новых идей.
LogicMonitor - компания SaaS, которая была признана сотрудниками за это качество. Инженер-программист сказал о компании: «Отличная компания для развития здоровых привычек. Высокая степень автономности в работе. Высокая степень доступа к руководству компании. Работа с основателями - большой плюс ».
Они ценят баланс между работой и личной жизнью
Не все качества, которые ценят сотрудники, напрямую связаны с их реальной работой. Они также хотят получать удовольствие от работы и иметь некоторую гибкость, чтобы наслаждаться жизнью вне работы.
Координатор аккаунта в компании-разработчике программного обеспечения для здравоохранения CoverMyMeds сказал о рабочей среде: «Это просто лучшая работа, которую я когда-либо имел. Компания искренне верит в то, что проповедует и выполняет: прозрачность, преданность делу, счастье на рабочем месте, баланс между работой и личной жизнью, веселье, смех, пиво, сострадание. Вот и все, поверь ажиотажу:)
Они предлагают большие льготы и преимущества
Конечно, сотрудники также заботятся о материальных вещах, таких как оплата, льготы и другие льготы.
Инженер-программист службы доставки электронной почты SendGrid рассказал о том, почему хорошо работать в компании: «Прекрасные льготы, такие как бесплатный ланч с растущим разнообразием вариантов, закусками на закусках, множеством разных стипендий и повышенной ясностью в отношении определения ролей и возможностей карьерного роста, Компания очень настроена на обратную связь и делает все возможное, чтобы измениться и расти ».
Они оказывают положительное влияние
Кажется, что сотрудники также ценят работу в компаниях, которые имеют четкую миссию и могут оказать положительное влияние на мир. Эти инициативы могут быть напрямую связаны с предложениями компании или связаны с другими социальными или благотворительными усилиями.
Просветите Образование - образовательная платформа, которая поощряет ее сотрудников вовлекаться в социальные проблемы. Представитель компании сказал: «Мы поощряемся к тому, чтобы преследовать наши страсти. Акция, строительство домов в Мексике, борьба с издевательствами, робототехника … наш генеральный директор поддерживает нас социально ответственными. И, тем самым, каждый из нас работает намного усерднее на своей работе, чтобы изменить ситуацию как внутри, так и за ее пределами ».
Изображение: Glassdoor
2 комментария ▼
