Если вы столкнулись с заявлением о приеме на работу, которое требует от вас раскрыть причину, по которой вы оставили свою последнюю работу, действуйте осторожно. Работодатели учитывают ваше отношение к вашей предыдущей компании, поэтому не критикуйте вашу последнюю работу и не выглядите мелкими. Вы также не хотите останавливаться на прошлом. Вместо этого предложите краткий ответ, который показывает, что ваша единственная задача - двигаться вперед.
Будьте осторожны
Обычно нет необходимости предлагать подробное объяснение вашего ухода с предыдущей работы. На самом деле, это часто может снизить ваши шансы, потому что чем больше информации вы предоставляете, тем больше внимания вы подвергаете. Вы не знаете, как работодатели будут интерпретировать то, что вы говорите, поэтому лучше сохранить детали для личного интервью.Вместо этого включите короткое, нейтральное утверждение, такое как «личные причины» или «заинтересованное в изучении других возможностей в отрасли».
$config[code] not foundНе лги
Хотя такт важен, честность также важна. Допустимо быть расплывчатым, но не радикально изменять факты, особенно если причина, которую вы оставили, легко проверяема. Например, если бы они были вовлечены в частые споры с коллегами, это могло бы произойти, если потенциальные работодатели свяжутся с вашим предыдущим руководителем для справки. Даже если вы имеете право уйти, работодатели могут спросить, что еще вы от них скрывали. Вместо этого предложите дипломатическое объяснение, например «Ищу более совместную рабочую среду».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИзбегайте негатива
Никогда не критикуйте своего бывшего работодателя, независимо от того, почему вы ушли. Если вы не ушли из-за ненадлежащего поведения с вашей стороны, нет смысла рассказывать потенциальным работодателям. Не будь таким горьким или злобным. Сосредоточьтесь на себе, заявив, что вы надеетесь достичь, двигаясь дальше. Например, укажите, что вы ищете возможности для продвижения по службе или хотите больше сосредоточиться на конкретном аспекте своей профессии. Это изображает вас как человека, который с энтузиазмом относится к вашему будущему и положению.
Не раскрывайте компрометирующую информацию
Будьте внимательны к тому, что вы раскрываете в отношении вашей предыдущей компании. Не обсуждайте ничего, что могло бы поставить под угрозу репутацию компании или раскрыть конфиденциальную информацию. Например, если вы ушли из-за неэтичной или незаконной практики или поведения, обсудите это только с властями или руководящими органами отрасли. В противном случае вы зарабатываете репутацию за сплетни или игнорирование соглашений о конфиденциальности. Вы также не хотите ставить под угрозу свою собственную репутацию. Если вы жалуетесь на своего бывшего руководителя или коллег, работодатели могут рассматривать вас как недовольного сотрудника.
