Собеседование - это возможность для будущего работодателя узнать больше о качествах, которые вы привносите на работу. На собеседовании работодатель отмечает вашу уверенность в себе, навыки общения и энтузиазм. Работодатель также оценивает ваши способности решать проблемы, полномочия и зрелость, задавая вопросы и выслушивая ваши ответы. Улучшите ответы, которые вы предоставляете, четко описав конкретные примеры ваших достижений и способы, которыми вы можете помочь бизнесу работодателя.
$config[code] not foundНапишите список вопросов, которые, по вашему мнению, может задать вам интервьюер. Попросите учителя или консультанта по вопросам карьеры помочь вам сформулировать вопросы, относящиеся к вашей карьере. Работодатели часто спрашивают о ваших краткосрочных и долгосрочных целях, о причине, по которой вы выбрали свою карьеру, и о том, как вы можете внести свой вклад в бизнес. Рядом с каждым вопросом напишите ответ от одного до трех предложений. Несмотря на то, что вы не будете брать свои заметки в интервью, процесс написания, чтения и практики ваших ответов до интервью поможет вам вспомнить ключевые моменты, которые вы хотите сделать во время интервью.
Отвечайте на сложные вопросы напрямую. Если интервьюер спрашивает о плохой оценке в классе или увольнении с работы, не избегайте вопроса и не обвиняйте других в проблеме. Взять на себя ответственность за свое прошлое. Расскажите интервьюеру, что вы узнали из своих прошлых ошибок и о положительных качествах, которые вы развили в результате этих инцидентов.
Передайте энтузиазм в ваших ответах. Если работодатель спрашивает, почему он должен вас нанимать, укажите две или три сильные стороны, которые вы можете привнести в работу, такие как способность быстро выполнять работу, ставить цели или адаптироваться к новым ситуациям. Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для работодателя, если его наймете. Широкое приглашение интервьюера «рассказать мне о себе» должно быть сосредоточено на обучении и приобретенном вами опыте, которые будут полезны для потенциального работодателя.
Тренируйтесь отвечать на вопросы интервью с консультантом по вопросам карьеры. Запишите на пленку свои практические ответы и воспроизведите их, чтобы увидеть, проявляете ли вы отвлекающее поведение или плохой зрительный контакт. Избегайте повторения. Не запоминайте ответы, так как это будет звучать жестко в интервью. Вместо этого запомните ключевые идеи, которые вы можете включить в свои ответы на конкретные вопросы. Держите ваши ответы менее двух минут.
Упомяните переносимые навыки в ваших ответах. Переносимые навыки - это те атрибуты, которые вы продемонстрировали в предыдущих ситуациях, которые могут быть полезны в новой работе. Например, если интервьюер спрашивает о вашем наиболее успешном проекте, укажите одну или две конкретные вещи, которые вы сделали, что сделало проект успешным, и сообщите интервьюеру, что вы можете привнести те же навыки в его компанию, чтобы сделать его проекты успешными.
