Калифорнийский губернатор Джерри Браун подписал в воскресенье законопроект, который потребует от публичных компаний со штаб-квартирой в штате, чтобы женщины входили в их советы директоров.
«Учитывая все особые привилегии, которыми корпорации пользуются так долго, настало время, чтобы в состав советов директоров входили люди, составляющие более половины« людей »в Америке», - сказал Браун в письме членам сената штата Калифорния.
$config[code] not foundЗакон делает Калифорнию первым штатом, который обязывает компании включать в свои советы женщин-директоров.
Взгляд на SB 826
Согласно опубликованным в The Wall Street Journal корпорациям, торгуемым в открытом доступе, по крайней мере, с пятью директорами, к 2021 году потребуется две-три женщины-директора, число которых будет варьироваться в зависимости от размера совета директоров.
Корпорации, которые не придерживаются этого закона, столкнутся с финансовыми штрафами, из-за чего критики считают такие законы о гендерных квотах навязчивыми для правительства в частном бизнесе.
Как сообщается, финансовые последствия могут составить до 300 000 долл. США за последующие нарушения после первоначальной первоначальной платы в размере 100 000 долл. США.
«Было множество возражений против этого законопроекта, и были подняты серьезные юридические проблемы», - говорится в заявлении Брауна.
«Я не минимизирую потенциальные недостатки, которые действительно могут оказаться фатальными для его окончательной реализации. Тем не менее, недавние события в Вашингтоне, округ Колумбия, - и за его пределами - дают понять, что многие не понимают этого », - добавил губернатор-демократ.
Калифорнийская торговая палата высказалась против этого законопроекта, заявив, что в законе приоритет отдается полу по сравнению с другими аспектами разнообразия, такими как этническая принадлежность, возраст или раса.
«Это создает проблему для совета директоров по достижению более широких целей в области разнообразия», - сказала The Washington Post Дженнифер Баррера, старший вице-президент по политике в палате.
Сенатор Демократического государства Ханна-Бет Джексон из Санта-Барбары, которая является соавтором законопроекта, предоставила статистику, которая указывает на то, что процент женщин, работающих в советах директоров в Калифорнии, вырос с 15,5 процента в 2013 году до 16 процентов в 2018 году.
По словам Джексона, четверть публичных компаний со штаб-квартирой в Калифорнии не имеет ни одной женщины в своих советах директоров.
«Я думаю, что это гигантский шаг вперед не только для женщин, но и для нашего бизнеса и нашей экономики», - сказал Джексон USA Today. «Это беспроигрышный вариант».
Перепечатано с разрешения. Оригинал здесь.
Фото через Shutterstock
Подробнее в: Содержание канала издателя 1
