Директор по развитию является жизненно важной позицией для некоммерческой или благотворительной организации, возглавляющей усилия по сбору средств для поддержки организационных программ. Вопросы для интервью, скорее всего, будут сосредоточены на предыдущем опыте и истории работы, а также на информации о существующих контактах с источниками финансирования. Скорее всего, вас попросят предоставить референсы, а также рекомендательные письма.
История работы
Вопросы истории работы составят значительную часть интервью, поскольку менеджер по найму хочет знать всю глубину вашего опыта сбора средств. В частности, вас спросят о размере предыдущих организаций, в которых вы работали, об их финансовых потребностях и видах финансирования, которые вы искали от их имени. Вас также могут спросить о бюджетах, которые вы контролировали на прошлых позициях.
$config[code] not foundПоколение финансирования
В дополнение к типам финансирования, которые вы привыкли генерировать, менеджер по найму захочет узнать суммы в долларах, которые вы собрали в предыдущих ролях. Вам будет предложено описать размеры и объемы грантов, взносов в натуральной форме и государственного финансирования, которые вы получили, а также на какие организационные цели были использованы деньги. Если у вас есть опыт проведения успешной кампании в столице, это также будет важная информация.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемГрант Письмо
Как директор по развитию, вы должны будете писать и администрировать гранты или осуществлять надзор за автором грантов. Для этой роли требуются исключительное общение и навыки убеждения, и вас могут попросить показать примеры грантовых предложений и описаний, которые вы написали сами. Организация также имеет жизненно важное значение для роли, так как гранты должны строго контролироваться, поэтому вам могут задать вопросы о ваших навыках управления временем.
Опыт правления
Работа с некоммерческой организацией часто предполагает работу с советом директоров или консультантами. Директор по развитию занимает высокопоставленную должность и отвечает за значительную часть бюджета организации, а взаимодействие с Правлением может иногда вызывать стресс. Вам могут задавать вопросы в стиле поведения, в которых вас просят описать предыдущий опыт работы с благотворительной доской.
Навыки презентации
Как директор по развитию, вы должны будете представлять предложения о финансировании советам директоров, развивать отношения с корпорациями и фондами и быть хорошим представителем вашей организации. В дополнение к вашей квалификации, ваш личный стиль, манеры и стиль речи будут оцениваться во время интервью.
Благотворительные контакты
Директора по развитию, которые установили контакты с фондами, пользуются большим спросом, поэтому вас могут попросить описать масштабы вашей личной сети. Менеджер по найму хочет убедиться, что у вас уже есть проверенные источники сбора средств, которые вы можете использовать от имени своей организации, если вам дали работу.
