Кто создает больше рабочих мест - молодые фирмы или старые фирмы? Это важный вопрос сегодня, поскольку политики выделяют ресурсы, чтобы попытаться снизить высокий уровень безработицы в этой стране.
В своем блоге, посвященном творческому классу, профессор Золтан Ас из Университета Джорджа Мейсона сказал, что есть две истории о возрасте фирм и создании рабочих мест: одна от него и одна от Карла Шрамма из Фонда Юинга Мариона Кауфмана. Шрамм и его коллеги утверждают, что молодые фирмы создают больше рабочих мест, чем старые. Acs и его коллеги утверждают, что старые компании создают больше рабочих мест, чем молодые.
$config[code] not foundВ своем посте Ас говорит: «Они оба не могут быть правы». Но на самом деле они могут - из-за того, что показывают исследования, а не из-за данных, которые они изучают.
ИСТОРИЯ ШРАММА Ссылаясь на исследование Бюро переписей, опубликованное в статье под редакцией The Wall Street Journal, Шрамм и его коллеги пишут: «Согласно Бюро переписей, почти все создание новых рабочих мест в США с 1980 года происходило в фирмах моложе пяти лет».
Чтобы получить эту цифру, Шрамм и его коллеги включают все создание рабочих мест фирмами разного возраста, в том числе то, что происходит в результате создания фирмы. Ниже я создал рисунок из данных переписи (последний доступный год), на которые ссылаются эти авторы. И, как говорят Шрамм и его коллеги, фирмы в возрасте от нуля до пяти лет являются чистыми создателями рабочих мест. Хотя аргумент Шрамма и его коллег технически верен, он упускает ключевой момент в отношении данных, что создает впечатление, что молодые фирмы являются лучшими создателями рабочих мест, чем их более зрелые коллеги. Акт формирования фирмы составляет большую часть чистого создания рабочих мест в экономике. Отделите создание фирм от деятельности молодых фирм, и можно обнаружить, что молодые фирмы - в возрасте от одного до пяти лет - оказываются чистыми разрушителями рабочих мест. На самом деле, они уничтожают больше чистых рабочих мест, чем старые фирмы. Ниже я реконструировал приведенный выше рисунок, чтобы показать, как выглядит чистое создание рабочих мест по возрасту фирмы, если мы отделяем создание фирмы от молодых фирм. ACS 'STORY В исследовании, проведенном для администрации малого бизнеса, Ас и его коллеги обнаружили, что средней фирме с высокой отдачей - компаниям с высокими продажами и высоким ростом занятости - было около 25 лет. Из этого они делают вывод, что старые фирмы являются крупнейшими создателями рабочих мест.
В своем анализе Acs и его коллеги смотрели на то, сколько рабочих мест фирмы создали или разрушили за годы после их основания. Это совершенно разумный подход, но он требует оставить в стороне создание рабочих мест, которое происходит в результате создания фирмы. Ниже я создал таблицу данных переписи, которые я описывал, чтобы измерить аргументы, выдвинутые Ас и его коллегами по созданию рабочих мест после основания фирм. Показывает, что Acs и коллеги правы, старые фирмы являются чистыми создателями рабочих мест. ЧУВСТВУЯ СТАТУС Schramm и Acs оба правы. Если мы исключим создание рабочих мест, которое происходит в результате создания фирм, то старые фирмы создают больше рабочих мест, чем молодые фирмы. Если мы включаем создание рабочих мест через создание фирм в состав создания рабочих мест молодых фирм, то молодые фирмы создают больше рабочих мест, чем старые фирмы.
Но есть важное предостережение. Ни молодые фирмы, ни старые фирмы не дают большого количества чистого создания рабочих мест по сравнению с суммой, получаемой в результате создания фирмы. Поскольку практически все создание новых рабочих мест происходит от первоначального образования фирм, нам нужно подумать о том, почему это так. Позитивная интерпретация этих цифр заключается в том, что создание чистых рабочих мест обусловлено решением предпринимателей создавать новые фирмы, а не продолжением деятельности этих фирм. Негативная интерпретация заключается в том, что создание новых рабочих мест в результате создания фирмы - это всего лишь математический артефакт. Каждый год, кроме года, когда компании основаны, компании могут разрушать рабочие места, а также создавать их. Но в год основания валовое создание рабочих мест и чистое создание рабочих мест одинаковы. Поскольку ничто не вычитается из общего числа созданных рабочих мест в год основания, чистое создание рабочих мест действительно велико в этом году. Создают ли молодые или старые фирмы больше рабочих мест - важный политический вопрос. К сожалению, шаблоны, которые мы видим из данных, слишком зависят от наших предположений, чтобы сказать нам ответ.
