Любой может отправиться в офис работодателя и уведомить об этом. Требуется два слова: я ухожу. Но переговоры о вашем отъезде - это гораздо более профессиональный способ уйти в отставку. Предоставляя вашему работодателю возможность составить план своего рода, это делает переход намного более плавным для всех участников. Конечно, вы - самая большая часть уравнения, поэтому важно собрать всех своих уток подряд, прежде чем углубляться в тему.
$config[code] not foundОрганизуйте свою профессиональную жизнь, прежде чем упоминать о планах уйти. Получите все на своем столе в порядке. Это включает в себя не только исправление файлов и удаление личных документов с компьютера, но и составление списка невыполненных проектов, включая отчеты о ходе работ и сроки выполнения каждого из них. Эта информация будет важной частью ваших переговоров об отставке, особенно когда речь идет об определении даты вашего отъезда.
Обратитесь к руководству компании по надлежащим процедурам подачи вашего уведомления и проверьте ваш трудовой договор, чтобы узнать, сколько времени работодатель попросил вас предоставить. Обычно это две недели, но обязательно получите подтверждение, потому что это может быть дольше. Вы не хотите сжигать мосты при отъезде, поэтому придерживайтесь согласованного времени при вступлении в переговоры.
Посмотрите на нематериальные активы, причитающиеся вам за пределами вашей базовой оплаты. У вас есть неиспользованное время отпуска? Есть ли бонус на конец года? Часть вашего дохода основана на комиссии? Как насчет распределения прибыли и опционов на акции? Хотя работодатель не может в обязательном порядке удерживать неиспользованный отпуск или комиссионные, вам, возможно, придется договориться, чтобы получить некоторые другие льготы работы. Например, если вы останетесь на четыре недели, а не на две, вы получите пропорциональный бонус на конец года.
Запланируйте встречу с вашим боссом, чтобы дать уведомление. Продемонстрируйте некоторое раскаяние - независимо от того, насколько вы счастливы, - и кратко объясните причины вашего отъезда. Скажите ему, что вы хотели бы направить свое уведомление в соответствии с политикой компании, но более чем готовы остаться подольше, чтобы помочь обучить проекты замены или перехода другим членам команды. После этого обсудите условия вашего отъезда, например, когда нужно передать проекты и кому, а также любое обучение, которое вам может понадобиться для тех, кто работает с вашими учетными записями. В конце встречи спросите обо всем, что, по вашему мнению, вы заслуживаете - в разумных пределах, конечно.
Совет
Всегда говори своему боссу, прежде чем рассказывать кому-либо еще о своих планах уйти в отставку. Вы никогда не знаете, у кого ухо у вашего босса. Последнее, что вы хотите, это чтобы кто-то еще рассказал вам новости. Это может повредить переговорам.
