Многие думают, что карьера в спортивном менеджменте означает наблюдать за тем, как люди занимаются спортом целый день. Они не правы.
Как и в любом другом бизнесе, в него вкладывается огромное количество средств: от маркетинга до планирования мероприятий, до строгих бухгалтерских и юридических процедур. Вопреки распространенному мнению, рабочие места, как правило, платят меньше, чем их корпоративные коллеги из-за высокого спроса в отрасли, и часы, как правило, больше из-за ограниченного бюджета на персонал. Только те, кто страстно увлечен спортом, смогут пробиться, не говоря уже о том, чтобы добиться успеха в этой области.
$config[code] not foundНачать снизу
Чтобы добиться успеха в спортивном менеджменте, нужно выйти на поле с неоплачиваемой стажировкой, самой сложной задачей. Конкуренция жесткая; многие организации могут выставить более 1000 резюме для нескольких летних мест, и, как правило, они предназначены для тех, у кого есть личные связи. Один из способов отделить приложение от стада состоит в том, чтобы составить сопроводительное письмо и возобновить его работу. Не обсуждайте страсть к спорту; все утверждают это. Вместо этого кандидат должен быть очень конкретным в том, как его прошлый опыт напрямую связан с задачами в должностной инструкции.
Развивать сеть твердой промышленности
На протяжении всего процесса стажировки те, кто действительно заинтересован в карьере в спортивном менеджменте, будут делать две вещи: чрезвычайно усердно работать над своими задачами и встречать как можно больше людей в отрасли. Первый предоставит отличный материал для следующего процесса приема на работу, а второй обеспечит руководство для оплачиваемых должностей. Тем не менее, имейте в виду, что хорошо развитая отраслевая сеть также поможет в получении вашего резюме в нужное время, когда придет время.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБудь швейцарским армейским ножом
Ни одна спортивная организация в мире не имеет достаточно людей, чтобы справиться с поставленными задачами. Даже те, кто работает в Национальной футбольной лиге, Высшей лиге бейсбола и других подобных организациях, всегда кажутся недовольными. Поэтому те, кто может сделать больше, как правило, остаются дольше. Всегда есть новый навык, который будет ценен для кого-то в организации. Узнайте Photoshop, или как редактировать видео или делать убедительные фотографии. Станьте экспертом в Powerpoint или Excel.
Знайте, что индустрия по своей природе нестабильна
Индустрия спортивного менеджмента нестабильна по своей природе. Независимо от того, насколько хорошо вы выполняете свою работу, новый президент или главный тренер могут принять решение нанять своих сотрудников и показать вам дверь. Те, кто остаются в отрасли, могут рассчитывать на смену работы каждые два-три года, много раз пересекая страну, чтобы сделать это. Гибкость крайне важна для тех, кто хочет оставаться в спортивном менеджменте в течение длительного времени
Не получить голубиную дыру
Слишком часто в спортивном менеджменте, если кто-то долгое время был координатором по связям с общественностью или видеорежиссером или работал в нескольких разных организациях, то представители отрасли увидят, что он может выполнять только эту конкретную работу. В этом случае нестабильность в отрасли может сыграть на вашу пользу: если вы хотите сделать шаг, те, кто работает в отрасли, должны постараться как можно больше находить позиции за пределами своей зоны комфорта, чтобы развить более разнообразный опыт.
