Работа с властным коллегой не только мешает выполнению ваших рабочих обязанностей, но и подрывает вашу самооценку и смущает вас перед другими сотрудниками. Чем дольше это продолжается, тем меньше у вас контроля. Чтобы коллеги не руководили вами, постоять за себя и установить четкие границы.
Не занимайся
Если вы вступаете в спор с властным коллегой, это только играет ей на руку и дает ей больше боеприпасов. Например, если она приказывает вам выполнить задание, которое не является частью вашей обычной рабочей нагрузки, не сердитесь и устраивайте сцену. Вместо этого спокойно скажите ей, что вы уже находитесь в середине проекта и возвращайтесь к своей работе. Если она настаивает, повторите ваше заявление и продолжайте с тем, что вы делаете. Если она придирается к тому, как ты что-то делаешь, не объяснись. Вместо этого улыбнитесь и скажите ей: «Этот метод хорошо работает для меня 10 лет».
$config[code] not foundУстановить границы
В первый раз, когда вы позволяете коллеге руководить вами, вы настраиваетесь на дальнейшие издевательства. Даже если это кажется грубым, заявите о себе как можно скорее, чтобы предотвратить нежелательную динамику с вашим коллегой. Если она скажет вам, как управлять проектом, скажите ей: «У меня все под контролем. Но спасибо ». Если она включится в дискуссию, которую вы ведете с клиентами или другими коллегами, скажите ей:« Пожалуйста, не прерывайте мои личные беседы. Если мне когда-нибудь понадобится ваше мнение, я попрошу вас об этом ».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНапомни ей, кто босс
Некоторые люди руководят своими коллегами, потому что никто не призывает их к поведению. Другие сотрудники либо слишком вежливы, либо слишком напуганы, чтобы говорить, что позволяет властным коллегам вступать в должность. Если коллега пытается увязать вас с проектом, скажите ей, что начальник назначил вам задачу, над которой вы сейчас работаете, но что она может проконсультироваться с вашим руководителем, если она хочет, чтобы вы помогли ей. Напоминание о том, что вы докладываете боссу, а не ей, ставит ее на место. Это также обременяет ее. Вместо того, чтобы приказать вам, она должна передать свое дело боссу, который может не ценить подчиненного, переступающего ее роль.
Подключить других
Если вы имеете дело с одним коллегой-начальником или коллегами, которые пытаются руководить всеми в офисе, помните, что численность есть. Поговорите со своими коллегами о ситуации и побудите их постоять за себя. Если никто не позволит вашей коллеге вести себя как хулиган, она потеряет свою силу. В крайних случаях вы можете обратиться к своему боссу за помощью. Если это так, не ныть, не жаловаться и не злиться. Вместо этого скажите ему, что вы не уверены в своей роли и о том, кого вы должны контролировать. Или объясните негативное влияние поведения вашего коллеги на вашу работу и общий моральный дух сотрудников.
