Согласно новому общенациональному опросу американских сотрудников, проведенному OpenWorks, небольшие неприятности на рабочем месте могут привести к большим неприятностям.
Опрос показал, что более половины сотрудников вступают в конфликт со своими коллегами из-за температуры в офисе и войн с термостатами на работе, а также из-за чистоты (или ее отсутствия). Грубое или отвратительное поведение также является причиной негодования.
Управление термостатом - это огромная проблема, которая может привести к «битве полов», потому что мужчины и женщины, как правило, не согласны с идеальной температурой. Более 6 из 10 мужчин предпочли бы установить термостат на 70 градусов или ниже. Тем не менее, женщины обычно предпочитают 72 градуса или выше.
$config[code] not foundТрое из пяти сотрудников возьмут на себя ответственность и изменят температуру, когда им это не по вкусу.
Помимо войн с термостатом на работе, другие «плохие поведения», которые действуют на нервы сотрудников, включают в себя: выпить последнюю чашку кофе, не заводя новую кастрюлю, «забыть» вымыть кофейник, оставить грязную посуду в раковине офиса и оставить еду в офисе, холодильник до гниения.
Респонденты также писали о поведении, которое их раздражает, от «пения», «отрыжки» и «громкого фырканья» до «кражи обедов».
Когда дело доходит до чистоты, неаккуратные сотрудники не единственные, кто виноват. Пятьдесят один процент сотрудников говорят, что их офис настолько грязный, что они отказываются открывать двери, не используя бумажное полотенце или носовой платок.
Все ли это звучит как «много шума из ничего»? Вот как важно окружение для ваших сотрудников: более половины (55 процентов) сотрудников Millennial, участвующих в опросе, говорят, что они подумали бы сделать немного меньше в обмен на работу в офис с идеальной температурой и уровнем чистоты - 25 процентов бэби-бумеров говорят то же самое.
Это может звучать смешно, но реальная жизнь не Офис и решение таких проблем может помешать им перерасти в большие конфликты. Три из пяти респондентов либо рассматривали конфронтацию, либо фактически сталкивались со своими коллегами по поводу раздражающего поведения.
Кроме того, учтите, что такой же процент сотрудников попросит «ответственное лицо» (возможно, вас!) Изменить настройки термостата.
Ты так хочешь провести день? Я думал, что нет.
Преодолеть эти типы проблем в зародыше:
Установка реалистичных правил
Переключение температуры в течение всего дня не только раздражает всех, но и тратит впустую энергию и влияет на вашу систему HVAC.Выбор разумных условий, таких как 68 градусов зимой и 74 летом, позволит вам сэкономить деньги, в то время как большинство сотрудников будут довольны. Запрограммируйте свои термостаты на автоматическое включение и выключение в определенное время дня - например, включите его за час до того, как люди начнут работать, чтобы в офисе было время остыть или нагреться, а затем выключите в конце дня, чтобы вы не платите, чтобы нагреть или охладить пустое место быстро. Вы также можете установить замки на термостаты, чтобы люди не играли с ними.
Поощряйте открытость
Относитесь к своей команде как к взрослым, и, надеюсь, они будут вести себя как они. Поощряйте сотрудников говорить вежливо, когда что-то их беспокоит. Если вы спросите у соседа по комнате с надоедливым рингтоном, может ли он выключить его в рабочее время, то вы получите лучшие результаты, чем бесшумный шум.
Если вы не можете регулировать это, устраните его
Вы можете установить правила для таких вещей, как мытье посуды и чистка холодильников, но будут ли сотрудники придерживаться их? Возможно нет. Вместо этого ищите обходные пути, чтобы устранить проблемы в первую очередь. Например, вы можете арендовать одноразовую кофеварку, чтобы избавиться от обременительных хлопот по уборке горшков (бонус: свежее, лучше кофе). Попросите руководителя офиса выкинуть все из холодильника по пятницам, без исключений. Вы поняли идею.
Держи в чистоте
Грязное рабочее место не только выгоняет ваших сотрудников, но и распространяет микробы и снижает моральный дух. Весна для уборки, чтобы войти на регулярной основе. Для более глубокой очистки проводите ежеквартальные дни уборки, когда все занимают свои рабочие места (включая очистку картотек, избавление от устаревших предметов и очистку компьютерных дисков).
Поддерживать чувство юмора
Иногда, несмотря на все ваши усилия, сотрудники ведут себя как детские садики, сражающиеся на детской площадке. Постарайтесь сохранить свое чувство юмора - это ослабит напряженность и, надеюсь, заставит комбатантов также ослабеть.
Фото термостата через Shutterstock
1
