Управление малым бизнесом может быть неблагодарной работой, но если бизнес, по крайней мере, ваш, есть некоторые награды. В течение многих лет крупные компании были в центре внимания с лучшим освещением в новостях и более высокой заработной платой. Сегодня охват слишком часто бывает отрицательным, а зарплаты сокращаются или замораживаются. Если вы сегодня управляете малым бизнесом, вы суперзвезда. Вы управляете компанией, которая может помочь ослабить экономику и изменить мир. Вот некоторые ресурсы только для вас.
$config[code] not foundОсновы управления
Создание идеальной бизнес-культуры. Каков ваш бизнес, близкий и личный? Мы не говорим о вашем продукте или услуге здесь, хотя часть вашей деловой культуры вполне может возникнуть из этого. Вопрос в том, как ваши сотрудники относятся к работе. Они любят это или ненавидят это и почему? Фокс Центр малого бизнеса
Хороший бизнес начинается с замечательных людей. Звучит так, как должен знать каждый владелец бизнеса. Ваша компания, бренд, продукт или услуга хороши только тем, кто ими управляет. Будьте осторожны при выборе, управлении и сохранении сотрудников. Они являются источником жизненной силы вашей компании, и выбор, который вы сделаете, будет иметь значение. Финансовый директор Мудрый
Советы и методы
Управление мобильными сотрудниками в эпоху Интернета. Одной из проблем здесь является количество документов, электронных писем и т. Д., Которые люди теперь отправляют через Интернет, не задумываясь. Есть ли другие возможные проблемы, которые следует выявить? Как вы справляетесь с любыми проблемами безопасности в вашем бизнесе, в то же время используя возможности мобильной рабочей силы. Глобальные папки
Ведение переговоров с поставщиками: руководство для предпринимателя. Получение наилучшего обслуживания по лучшей цене, очевидно, является конечной целью, но достижение этого включает процесс, который не всегда может быть столь очевидным. Этот Q & A поможет вам начать в правильном направлении. Затем просмотрите слайд-шоу ниже для получения дополнительных советов от других владельцев малого бизнеса, таких как вы. WSJ
Инструменты и стандарты
Как вы оцениваете успех вашего бизнеса? Это валовая выручка, выручка от продаж, проекты или контракты в процессе, удовлетворенность сотрудников, удовлетворенность клиентов или операции? Возможно, все эти вещи лучше всего использовать для измерения здоровья бизнеса. Какой критерий вы бы использовали? Tweak Your Biz
Использование финансовых инструментов для стимулирования развития малого бизнеса. Финансовые инструменты при правильном использовании могут улучшить как производительность, так и рост вашего бизнеса. Использование данных для отслеживания и прогнозирования роста даст вам лучший прогноз будущей производительности и критерий для измерения текущего прогресса. В некотором смысле, это также лучший способ проверить бизнес или человека на соответствие установленным стандартам. Открытый форум
Человеческий капитал
Слишком много правил не помогают вашим сотрудникам или вашему бизнесу. Отличное обслуживание клиентов и вклад сотрудников являются частью топлива, которое используется многими стартапами. Так зачем кому-то намеренно саботировать все это? Ну, это может быть не так преднамеренно, как кажется стороннему наблюдателю. Но очевидно, что работодатель, который накладывает слишком много правил и показателей на сотрудников, может обнаружить, что соблюдение занимает место вовлечения. Bloomberg BusinessWeek
Оформление лучших летних стажировок. Многие малые предприятия выражают энтузиазм по поводу летних стажеров, студентов, которые работают в вашей компании в течение нескольких коротких месяцев, чтобы узнать больше о работе или отрасли. Они рады за помощь, особенно когда она предоставляется с небольшими затратами или без нее, но сколько предприятий потратили время на разработку программы, гарантирующей стажировку, выгодно всем. Открытый форум
Навыки людей
Как наградить своих сотрудников. Вы даете им зарплату и, возможно, случайный бонус, но, несомненно, есть и другие способы вознаграждения и мотивации сотрудников, которые превосходят в своей работе и улучшают ваш бизнес в процессе. Вопрос в том, каковы лучшие награды? Есть ли такие, которые ценятся больше, чем другие, или мудрее, чем другие по всем направлениям, или все зависит от работника, о котором идет речь? Какая система вознаграждений будет лучше для вашего бизнеса? Вырасти Смарт Биз
Как управлять временем. Возможно, сложнее, чем управлять большинством аспектов вашего бизнеса, является управление вашим временем. Неправильно распланируйте свое время, и негативные результаты вашего бизнеса слишком очевидны. Если вы управляете другими сотрудниками, вы можете также рассмотреть вопрос об управлении их временем, так как это влияет на производительность и ряд других проблем. Блог прыгуна
2 комментария ▼
