Закон о доступном медицинском обслуживании потребует, чтобы большинство граждан США было застраховано к 2014 году. Закон вступает в силу для предприятий с 50 или более штатными сотрудниками год спустя. Эти компании должны предоставить страховку своим работникам, работающим полный рабочий день, к 2015 году или столкнуться со штрафами. Предприятия, на которых занято менее 50 человек, на данный момент освобождены от требований.
Но так получилось, что закон поразит как минимум две группы владельцев малого бизнеса раньше, чем они могли бы ожидать.
$config[code] not foundВладельцам малого бизнеса нужна страховка
Одна из этих двух групп состоит из самозанятых солопренеров. Если они еще не застрахованы, эти люди должны будут зарегистрироваться в плане к марту 2014 года. Они не освобождаются от участия просто потому, что в их компаниях занято менее 50 сотрудников. И они не могут ждать до 2015 года, чтобы зарегистрироваться в плане страхования, как и другие предприятия. Это связано с тем, что они подпадают под действие индивидуального мандата, который вступит в силу в следующем году, а не мандата работодателя, который был отложен до 2015 года.
Мы точно не знаем, сколько незастрахованных солопренеров там, говорит Уильям Дж. Деннис. Деннис - старший научный сотрудник Национальной федерации независимых исследований бизнеса, который недавно стал автором исследования о влиянии Obamacare на малый бизнес. По его оценкам, в США около 5,5 млн. Самозанятых владельцев малого бизнеса.
Но поскольку исследование NFIB ограничивалось малым бизнесом, на котором занято от 2 до 200 сотрудников, не было получено данных о количестве предпринимателей, работающих не по найму, которые по-прежнему не имеют страховки. Самостоятельно занятые предприниматели могут легко запутаться в том, какой мандат им подходит. Это потому, что технически, говорит Деннис, они могут приобрести страховой полис как для малого бизнеса, так и для частного лица. Однако он говорит, что нет никаких сомнений в том, что они подпадают под индивидуальный мандат с точки зрения нового Закона о доступном медицинском обслуживании. В результате они должны нести медицинскую страховку к крайнему сроку 2014 года или подвергнуться штрафам.
Работодатели без страховки
Еще одна группа владельцев малого бизнеса и предпринимателей будет нуждаться в страховых полисах к 2014 году, если у них их еще нет. Эта группа включает работодателей малого бизнеса. По оценкам Денниса, из 7 миллионов таких работодателей в США около 15-16 процентов в настоящее время не имеют страховки.
Деннис говорит, что некоторые из этих работодателей уже могут предоставить страховку своим сотрудникам и просто ушли без собственной политики, чтобы сэкономить на расходах или по какой-либо другой личной причине.
Другие могут подумать, что они могут просто подождать до 2015 года и приобрести планы для себя и своих сотрудников, когда мандат работодателя вступит в силу.
Однако эти работодатели могут забыть, что, хотя согласно новому закону их предприятия не обязаны приобретать страховку до 2015 года, это не касается их лично.
«Они фактически индивидуальны, - объясняет Деннис.
Часы тикают
Независимо от того, являетесь ли вы частным предпринимателем или работодателем, вы должны быть застрахованы к 2014 году в соответствии с индивидуальным мандатом закона о доступном уходе, согласно NFIB. Это независимо от того, подпадает ли ваш бизнес под действие мандата работодателя, вступающего в силу в 2015 году, или нет. Не ждите до последней минуты, чтобы получить больше информации о требованиях и о том, как действовать.
