Единственное, что хуже, чем работать с раздражающим или трудным коллегой, это когда у этого сотрудника есть благосклонность и ухо начальника. Сотрудник может быть долгое время работником, близким другом вашего менеджера или высокопоставленным сотрудником в бизнесе, которому разрешается свобода действий и отношения, потому что она приносит значительный доход для компании.
Стать друзьями
Как говорится, если вы не можете победить их, присоединяйтесь к ним. Если для вас очевидно, что служащей позволено выходить из себя, попробуйте убить ее с добротой. Подружитесь с коллегой, пригласив ее на ланч или на кофе, попросите ее совета или мнения или добровольца, чтобы помочь ей в индивидуальном или групповом проекте. Возможно, вы обнаружите, что такой подход смягчает ее трудности, по крайней мере, для вас, и открывает вам двери для улучшения рабочих отношений с вашим боссом.
$config[code] not foundЛай Низко
Хотя избежать трудного сотрудника не всегда возможно, вы можете предпринять шаги, чтобы свести к минимуму взаимодействие с ним. Например, старайтесь избегать групповых проектов, в которых задействован трудный сотрудник, работают по другому графику или перемещают свою рабочую станцию в область, где у вас не будет регулярных контактов. Будьте сердечны, но не втягивайтесь в драму и не заставляйте себя брать на себя рабочие проекты, которые не входят в ваши обязанности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗапустить групповую жалобу
Если у большого количества людей в офисе есть проблемы с трудным сотрудником, представьте единого фронта своему боссу или представителю отдела кадров и подробно опишите обстоятельства, с которыми человеку сложно работать. Будьте конкретны, отмечая отсутствие командной работы, плохой продукт или плохие навыки межличностного общения и общения. Даже если трудный сотрудник является любимым делом начальника, перспектива отчуждения или потери значительного большинства других сотрудников из-за одного человека может побудить вашего менеджера открыть глаза и реально оценить работника и его влияние на офисную среду.,
Будьте осторожны
Одна из самых сложных вещей в работе с трудной, любимой коллегой - это то, что отчуждение ее может непреднамеренно оттолкнуть и вашего босса. Будьте осторожны, когда вы разговариваете или работаете с этим человеком, чтобы убедиться, что вы не критикуете своего босса, свои назначения или условия работы, поскольку эти комментарии, вероятно, вернутся к менеджеру. Если вы постоянно гуляете по яичной скорлупе, страдаете от стресса или видите, что ваш рабочий продукт падает из-за трудного сотрудника, подумайте о поиске работы в другом месте.
