8 увлекательных путей гены влияют на нашу карьеру

«На самом базовом уровне вы, вероятно, считаете, что высокий рост важен для того, чтобы стать профессиональным баскетболистом, и вы даже можете обвинить свой рост в том, что в настоящее время вы не играете за« Нью-Йорк Никс ». … У вас, вероятно, есть внутреннее чувство, что ваша ДНК, по крайней мере, частично отвечает за вашу неспособность попасть в НБА ».

Но как насчет остальных из нас? Что если мы никогда не стремились попасть в НБА? Гены все еще имеют значение?

Исследования Ссылки Генетика и деятельность человека

Оказывается, существует огромное количество исследований о генетике и человеческой деятельности. Исследование за исследованием, проводимое в течение десятилетий, позволяет предположить влияние вашей ДНК на то, как вы действуете. (Только библиография и сноски занимают в этой книге 50 страниц.)

Но, как указывает Скотт, в мире бизнеса последствия наследственности в основном игнорируются.

Я подозреваю, что это потому, что это противоречит американской мечте. На первый взгляд кажется, что генетика идет вразрез с романтическим представлением о том, как подтянуться к себе с помощью своих бутстрапов. Но это не совсем так.

Взять, к примеру, вопрос предпринимательства. Как указывает Скотт, гены влияют на вероятность того, что вы станете предпринимателем. Но в твоей ДНК нет ничего, что предотвращает стать предпринимателем. И ваши гены тоже заранее предопределить Вы станете предпринимателем. Гены могут только сделать это более вероятно, что вы выбираете предпринимательство в зависимости от других обстоятельств в вашей жизни.

Гены - один фактор, а не единственный фактор

Таким образом, гены являются лишь одним фактором - не единственным фактором - в нашей карьере. Наша судьба не предопределена нашей наследственностью. Это не значит, что нам с рождения суждено быть ограниченным одной карьерой по сравнению с другой, начать бизнес или нет. Но мы более склонны к успеху в определенных областях или определенных ролях, чем в других - благодаря нашим генам. Мы более склонны чувствовать себя комфортно в некоторых профессиях, чем в других. Мы более склонны выбирать определенные пути карьеры, чем другие - из-за наших генов.

Отчасти это связано с нашими личностными качествами, физическими качествами, уровнями интеллекта и взглядами на жизнь - некоторые из которых наследуются нашими генами.

8 увлекательных способов, которыми гены влияют на нашу карьеру

Я собрал 8 способов, которыми наши гены влияют на нас как предпринимателей и в нашей карьере, чтобы вы могли получить представление о том, что в этой книге:

• Вы «наполовину полный или наполовину пустой человек»? Наши гены влияют на то, имеем ли мы позитивный или негативный прогноз. Более позитивные люди, как правило, имеют более высокие доходы.
• Вы были рождены, чтобы быть богатым? 45% различий между взрослыми в годовом доходе - это результат генетики различными косвенными способами.
• Вы выбираете работу с высоким статусом и престижем (врач против мусорщика)? 60% различий между людьми по профессиональному статусу является генетическим.
• Какой риск вы можете пережить? Гены составляют 55% разницы в готовности рисковать. Готовность рисковать увеличивает шансы, что вы начнете бизнес (поскольку стартапы - рискованный бизнес).
• Вы общительный, разговорчивый и общительный? Или вы замкнуты? Предприниматели, скорее всего, будут «экстравертированы».
• Вы настойчивы, тщательны и надежны? Предприниматели, как правило, оценивают эти факторы выше (нужно быть настойчивым, организованным и обдуманным, чтобы начать бизнес). Генетика может составлять до 61% этой черты личности.
• Ты ненавидишь продавать? На нашу склонность к приятным продажам генетика влияет на 19%.
• Вам нравятся финансы, инвестиции и цифры? Генетика составляет около 36% разницы в том, привлечены ли мы к финансам.

Как предприниматель, почему я должен заботиться о генах?

Теперь, если вы похожи на меня, вы хотите знать: что это значит для меня как предпринимателя, начинающего предпринимателя или мелкого предпринимателя?

Вот что в этой книге для вас. Родившиеся предприниматели, рожденные лидеры в нем есть интересные кусочки информации, которые помогут вам понять себя, почему вы выбрали определенные карьерные роли и почему вы преуспели в одних, но, возможно, не столь успешны в других. Не поймите меня неправильно. Книга не представлена ​​как самооценка. На самом деле это набор пунктов, подкрепленных десятилетними исследованиями. Во многих случаях вы делаете выводы косвенно, а не напрямую.

Пока вы читаете, вы не можете помочь, опираясь на лакомые кусочки данных и думать о них в вашей собственной ситуации. И они могут просто помочь вам лучше понять себя. И поможет вам принимать лучшие решения.

Для тех из нас, кто является предпринимателем, мы хотим знать: есть ли у нас что требуется, чтобы успешно начать бизнес? Определяют ли наши гены, будем ли мы успешны в собственном бизнесе? Должны ли мы покупать существующий бизнес или франшизу вместо того, чтобы начинать свой собственный, потому что мы предпочитаем работать в рамках существующей структуры, а не создавать свою собственную с нуля? Не пора ли пригласить генерального директора или главного операционного директора, потому что мы сами не очень хорошо справляемся с повседневной деятельностью компании? Должны ли мы вести нашу стратегию в другом направлении, более благоприятном для наших личностей и природных талантов?

Эта книга может помочь ответить на эти и многие другие вопросы о карьере.

Кто должен читать эту книгу

Это хорошая книга для ученые а также политики заинтересованы в предпринимательстве. Это также хорошо для тех, компании, которые продают стартапам и на рынке малого бизнесаКроме того, вы получите важные сведения о предпринимательском поведении и отношениях, которые вы можете преобразовать в разработку продукта, позиционирование продукта и маркетинговые сообщения.

Это также увлекательное чтение для предприниматели, Если вы не уверены в том, следует ли вам совершить скачок в владении бизнесом, или вы изо всех сил пытаетесь определить, как структурировать свою собственную роль и где нанимать внешних специалистов для заполнения пробелов, эта книга может помочь вам принять такие решения. Кроме того, это может помочь вам понять ваших сотрудников и различия между тем, что движет ими, и тем, что движет вами.

Опубликованные издательством Oxford University Press, вы можете найти предпринимателей Born, лидеров Born у продавцов книжных магазинов или онлайн на Amazon.com. (Последнее замечание: Скотт Шейн долгое время работал здесь в Тенденции малого бизнеса.)