Возвращение к работе после длительной нетрудоспособности

Возвращение на работу после длительной нетрудоспособности является серьезной поправкой для всех. Если вы возвращаетесь на работу, которую вы выполняли ранее, вам необходимо следовать процессу возвращения на работу, установленному вашим работодателем, который включает одобрение всех врачей или медицинских работников, которые лечили вас в период инвалидности. Если вы возвращаетесь к рабочей силе в целом и у вас нет настроенной работы, вам может потребоваться рассмотреть другую должность, дальнейшее обучение или повышение квалификации или физические изменения ваших рабочих обязанностей.

$config[code] not found

Проконсультируйтесь с врачом, чтобы получить ее письменное разрешение на возвращение на работу. Вы должны быть в состоянии доказать своему работодателю, что вы готовы вернуться к работе. Если вы не работали из-за психического расстройства, такого как депрессия, стресс или беспокойство, вам может потребоваться письменное разрешение психиатра или психолога, который лечил вас по инвалидности.

Посоветуйтесь с вашим менеджером по инвалидности или координатором лечения. Если ваш работодатель утвердил вашу инвалидность в рамках своей программы помощи сотрудникам, то, вероятно, у вас есть менеджер по делам инвалидов, который контролировал ваше свободное от работы время. Менеджер по делам лиц с ограниченными возможностями координирует работу всех участников с клиентом по инвалидности, таких как врачи, медицинские сестры по гигиене труда, представители страховых компаний, специалисты по психическому здоровью и физиотерапевты. Если ваш врач одобрил ваше возвращение на работу, менеджер по инвалидности должен будет сообщить всем вовлеченным лицам дату и план вашего возвращения на работу.

Рассмотрите любые физические условия, которые могут у вас возникнуть, которые могут помешать вам вернуться к выполнению обязанностей, которые вы выполняли до наступления периода инвалидности. Вы и ваш врач должны определить, нужно ли вам возвращаться на работу с какими-либо физическими ограничениями, которые требуют изменения вашего положения. Например, вам может потребоваться эргономичная компьютерная клавиатура или кресло, которое ваш работодатель должен будет организовать для вашего возвращения.

Подумайте, можете ли вы вернуться на полный или неполный рабочий день или по плану постепенного возвращения к работе. Один из вариантов - вернуть неполный рабочий день на три или четыре недели, а затем снова начать полный рабочий день. Постепенное возвращение к работе может сработать, если вы долгое время находились на длительной инвалидности или если вы не уверены, что возвращение на полный рабочий день сокрушит вас физически или эмоционально.

Практикуйте свои служебные обязанности дома, прежде чем вернуться на работу, если это возможно. Если вы обычно много печатаете на работе, попробуйте набрать текст дома, чтобы увидеть, сможете ли вы справиться в течение нескольких часов. Если ваша работа связана с подъемом тяжестей, попробуйте поднимать тяжелые предметы дома, чтобы увидеть, насколько хорошо вы справляетесь физически. Если ваши типичные рабочие обязанности включают в себя много ходьбы или стояния, практикуйте ходьбу и стояние в течение длительного времени дома. Это даст вам некоторое представление о том, насколько хорошо вы сможете справиться после возвращения на работу, а также поможет вам прийти в необходимое физическое состояние для выполнения ваших обязанностей.

Совет

Если у вас нет работы, на которую можно вернуться после периода инвалидности, обратитесь к специалисту агентства по трудоустройству для прохождения профессионального тестирования, помогите с поиском работы и возможностями обучения. Если вы испытываете проблемы с мобильностью, подумайте о том, чтобы работать из дома в таком положении, как ввод данных или медицинский транскрипционист. Некоторые агентства по трудоустройству специально направлены на то, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями найти правильную работу.