Хотя есть несколько сотрудников, которые будут оставаться в одной сфере карьеры всю свою жизнь, большинство людей претерпят несколько карьерных изменений в течение своей трудовой жизни. Б. Миллер, автор книги «Движущие силы и шейкеры - статистика молодых людей, которые меняют работу», утверждает, что большинство людей меняют работу от пяти до семи раз в течение своей жизни. Несмотря на то, что есть много причин для таких карьерных изменений - например, стремление к более значимой работе или увеличение семейных обязанностей, управление изменением карьеры с раннего до среднего взрослого возраста требует некоторого обдумывания и планирования.
$config[code] not foundДовольны ли вы направлением своей карьеры?
Оцените, что вам нравится и не нравится в вашей нынешней работе. Исследуйте тип работы, которая может позволить вам перенести ваши текущие навыки на новую карьеру, а также отойти от тех частей вашей работы, которые вам не нравятся. Например, вы можете обнаружить, что вам нравится часть вашей работы, которая позволяет вам работать с клиентами, но вам не нравится управлять другими сотрудниками.
Подумайте о том, чем вы действительно увлечены. Вы часто обнаружите, что вы лучше подходите для карьеры, чем то, что вы любите делать или увлечены, чем если вы занимаетесь карьерой в новой области, о которой вы мало знаете и не заинтересованы в обучении.
Поймите, что есть разница между сменой карьеры и поиском новой работы. Говард Зайдель, партнер Essex Partners, занимающейся управлением карьерой, в статье Forbes.com заявляет, что, хотя рекрутер может помочь вам найти новую работу, он, как правило, менее успешен, помогая вам изменить карьеру. Примите это во внимание при оценке ваших вариантов карьеры.
Используйте сайты социальных сетей, такие как LinkedIn.com или Google+, чтобы общаться в сети с деловыми контактами, которые вы установили за прошедшие годы. Многие менеджеры по найму сейчас используют сайты такого типа для поиска людей, на которых ссылаются другие профессионалы.
Подберите свое резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки, которые можно перенести в ваш новый выбор профессии. Хотя у вас нет прямого опыта в новой области, у вас, вероятно, есть опыт, который в некоторой степени связан. Например, если вы помогали клиентам, отвечая на звонки в сервисный центр, вы могли бы подчеркнуть, что вы дружелюбны и опытны в оказании помощи людям.
Предвидите изменения, с которыми вы столкнетесь в своей новой карьере, и спланируйте стратегии, которые помогут вам справиться с ними. Обычно у вас возникают мысли, когда вы начинаете новую карьеру. Напомните себе, что когда вы начинали свою предыдущую карьеру, у вас была кривая обучения, и вы прекрасно с этим справились.
