Как справиться с неэтичной ситуацией на работе

Неэтичные ситуации на работе могут нанести ущерб бизнесу. Является ли это проблемой, такой как ненадлежащее поведение или воровство, неэтичное поведение вызывает разногласия среди сотрудников и может угрожать целостности всей организации. Неэтичные ситуации имеют широкий спектр последствий от увольнения сотрудников до судебных исков. Какую бы должность вы ни занимали на работе, крайне важно, чтобы вы в полной мере своевременно и конфиденциально раскрывали неэтичные ситуации.

$config[code] not found

Слушайте каждую сторону вопроса. Поспешное суждение до того, как вы соберете все факты, часто губительно. Слышите от всех свидетелей также, как они могут свидетельствовать о неэтичном поведении, которое они видели или знают.

Немедленно сообщите начальству о неэтичных ситуациях, которые вы наблюдали, если вы являетесь подчиненным сотрудником. Неэтичному поведению нет места на работе, и вы несете ответственность за раскрытие неэтичных ситуаций

Сформулируйте заметную политику компании в письменной форме, которая четко определяет и различает этическое и неэтичное поведение. Сотрудники должны внимательно прочитать политику и подписать ее, чтобы вести себя этично и сообщать о неэтичном поведении.

Храните сообщения о неэтичном поведении строго конфиденциально. Согласно исследованию этики LRN, проведенному в 2007 году, миллионы американцев сослались на страх возмездия со стороны коллег за то, что они не сообщили о неэтичном поведении, свидетелем которого они стали. Если сотрудники считают, что их сообщения о неэтичной ситуации могут поставить под угрозу их личную безопасность или карьеру, они должны знать, что им не будет нанесен ущерб за раскрытие неэтичного поведения, свидетелем которого они стали.

Увольнять сотрудников, которые занимаются вопиющим неэтичным поведением. Воровство, растрата денег и зажигательные сплетни, среди прочего, являются законным основанием для увольнения. Если сотрудники хорошо осведомлены о последствиях для потенциального поведения, вы будете оправданы, если уйдете с работы.

Совет

То, как вы справляетесь с неэтичными ситуациями на работе, будет проверять ваши собственные ценности и склонность соблюдать этические нормы.

Согласно исследованию этики LRN, по состоянию на 2006 год почти 43 миллиона человек сообщили, что их отвлекает неэтичное поведение, поэтому необходимо, чтобы вы успешно справлялись с неэтичными ситуациями.

Если вам нужно уволить сотрудницу, будьте профессионалом и увольняйте ее лично.