Вы можете ожидать разнообразного вопроса при подаче заявления в организацию с разнообразной рабочей силой. Лучший ответ обычно сосредоточен на делиться конкретным опытом Вы обслуживали разных людей или общались с разными людьми.
Вопросы о разнообразии
Компании задают вопросы разнообразия, чтобы гарантировать, что вы хорошо вписаться в рабочую культуру, Компании, которые обслуживают разнообразное население, нуждаются в сотрудниках, которым комфортно общаться с разными типами людей.
$config[code] not foundУчителя часто слышат, как интервьюеры говорят: «Приведите пример времени, когда вы эффективно работали с разнообразным населением». Для кого-то, кто переходит от корпоративного мира к преподаванию, хороший ответ таков: «Моя нынешняя компания недавно была удостоена награды за разнообразие от городского совета. У меня была прекрасная возможность испытать финансовые и культурные преимущества оценки различий между людьми. "
Усиление вашего ответа
Некоторые люди избегают прямого подхода к разнообразию. Такой подход не мудр, говорит Николь Матос, доцент английского языка в колледже DuPage. Менеджеры по найму часто предпочитают, чтобы вы привести конкретные примеры и дать четкое представление о разнообразии вместо того, чтобы увернуться от искреннего ответа.
Пример конкретного ответа: «Я имею дело с разнообразным населением в моей нынешней роли помощника по специальному образованию. Я не только эффективно работаю с клиентами из разных этнических и культурных традиций, но наши клиенты также имеют очень разные семейные традиции и жизненные ситуации. "
